“在案件审理室跟班轮训已经2个多月了，我感到自己的业务能力有了很大的提高，对审查调查和审理各个环节程序更加熟悉，也强化了我对案件质量是生命线的认识。”近日，说起在县纪委监委跟班经历，太和县肖口镇纪委副书记张向阳表示收获满满。
今年以来，为快速提升基层纪检监察干部工作能力和专业素养，增强县、乡两级协作能力，太和县纪委监委建立以案代训制度，抽调基层纪检监察干部参与审查调查工作轮训，以案代训、以案练兵，带动基层监督执纪问责、监督调查处置水平不断提升。
以案代训工作以乡镇纪委专职纪检监察干部为主要对象，采取分期分批方式，每次从1至2个乡镇纪委各抽调1名业务骨干到县纪委监委进行为期3个月的跟班学习，由委机关各部室负责人采取“手把手”“一对一”的方式进行指导，从问题线索的处置、初核着手，围绕审查调查流程、办案安全知识、谈话技巧、笔录制作、文书规范等工作，面对面进行交流指导，手把手教会方法技巧。
“纪检监察工作是一项政治性、业务性很强的工作。以往在乡镇接触的案件多是违反工作纪律的案件，内容较为单一，在县纪委接触的案件涉及范围大，运用的纪法知识面广，对我是一次极大的提升。”被安排到第一纪检监察室以案代训的赵集乡纪委工作人员白羽豪表示，明显地感到自己在谈话突破、调查取证等办案技巧方面有了很大提升。
该县纪委监委对轮训干部与机关干部同管理、同教育。轮训结束后，由委组织部联合所抽调部室对轮训人员作出考核鉴定，出具个人表现鉴定证明并及时反馈给派出单位。对轮训期间表现优秀的同志推荐进入县纪委监委审查调查人才库和巡察人才库，重点予以培养。
据统计，县纪委监委目前共抽调14名乡镇纪检监察干部，分3批参加了县纪委监委的以案代训，参训干部的履职能力和纪法运用水平得到显著提升，“轮训”效果正在不断凸显。今年以来，各乡镇纪委共处置问题线索278条，立案111件，处分129人。
下一步，县纪委监委将继续完善基层纪检监察干部学习培训机制、丰富培训形式，以政治建设为统领，围绕纪检监察体制改革后新的执纪执法要求、工作规则和业务流程，分级分类开展培训，有针对性地补短板、强弱项，促进基层纪检监察干部不断“强筋壮骨”，锻造过硬本领，履行好监督保障执行、促进完善发展职责。（阜阳市纪委监委）