“朱某，某机关行政科科长。2019年以来，朱某多次收受其管理服务对象李某以看望问候为由所送的中华牌香烟......”日前，明光市组织17名拟提拔重用干部参加任前廉政法规考试，集体接种“廉政疫苗”。
“我还是第一次遇到这样的题型，把平时工作生活中容易遇到的问题融入题目中，很有代入感，让我在答题过程中进一步增强了廉洁自律意识......”考试结束后，一名曾经参加过任前廉政考试的同志深有感触地说。
今年以来，明光市纪委监委进一步发挥任前廉考在干部选拔任用中的积极作用，创新试题形式、优化考试内容，督促领导干部加强学习，学以致用，不断拧紧纪律规矩的“发条”。
“以往的考试强调‘记’和‘背’，学习容易浮于表面，作为一名领导干部应该做什么、不该做什么依然模棱两可。案例分析题的引入，要求领导干部在熟练掌握党规党纪基础上，琢磨其如何运用，提高干部实战能力，帮助解决‘学用分离’问题，真正做到‘真学会用’。”该市纪委监委相关负责人介绍。
据了解，该次测试采用闭卷形式进行，内容涉及《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，同时更新了党的十九大及十九届历次会议精神，督促领导干部及时更新理论“知识库”。今年以来，该市纪委监委共组织2批次干部任前廉考，31名拟提拔领导干部均顺利通过考试。
“任前廉考是压力，也是学习的动力。下一步，我们将在精心设计考试内容的基础上不断丰富考试形式，从严从实把好干部‘廉政关’，为提任干部敲响任前‘廉政警钟’。”该市纪委监委主要负责人表示。（滁州市纪委监委）