“我们坚持把‘今天再晚也是早，明天再早也是晚’的工作理念和‘工作项目化、项目清单化、清单具体化’的工作方法贯穿于干部队伍教育整顿始终，教育整顿工作有序推进，实效明显。”保山市纪委监委主要负责人在干部队伍教育整顿工作总结会上掷地有声地说道。
自去年12月开始，该市纪委监委坚持问题导向，刀刃向内深入开展干部队伍教育整顿，着力解决干部队伍在思想政治、纪律作风、能力素质等方面存在的突出问题。坚持把政治理论学习摆在首位，通过班子带头学、支部组织学，重点对《整顿党的作风》等13篇学习资料进行原文学、深入学、联系实际学。
该市纪委监委坚持把查摆问题作为关键环节，主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与本部门干部职工开展一对一、面对面交心谈心191人次，推心置腹沟通思想、提出意见建议，增进思想、行动共鸣，达到共同提高的目的。对照问题清单中30种具体表现形式，形成各部门和干部职工问题清单238份，查摆出1594个具体问题，找准了整改的重点、用力的切入点。
“通过开展工作质量互评活动，对问题线索、案件质量负责；问题线索处置和案件审理严格执行层层审批制度，认真审阅相关业务文书和材料；做好日常监督检查交办问题整改的跟踪问效，对受处理处分干部开展回访教育。”该市纪委监委第三监督检查室针对“工作细致不够、标准要求不高”方面的问题提出切实可行的整改措施。
同时，各部门和全体干部职工聚焦存在问题，深入剖析、深入整改，有针对性地制定整改措施，精心撰写部门和个人对照检查材料238个，提出具体化整改措施1678条。坚持源头治理、规范管理的原则，在教育整顿中，梳理了拟建立、废止、修改和完善的内部管理制度19个。
“我们组坚持每周例会学习制度，认真组织学习党内法规制度，积极参加上级业务培训，认真参与每月辨析式知识测试，组内成员政治理论水平得到提升，业务素质更加精良。”驻市委办纪检监察组组长感触道，教育整顿开展以来，纪检监察干部政治素质、理论水平、业务素质、责任意识、纪律意识明显增强，作风转变更加凸显，进一步营造了忠诚干净担当的良好氛围。
“教育整顿工作只有进行时，没有‘休止符’，需要我们接续抓好、持续抓好，推动教育整顿常态化、长效化，实现整顿成果由虚转实，由小至大。”该市纪委监委主要负责人表示，全市纪检监察干部要心怀感恩、对党忠诚，心有责任、勤勉敬业，以干部队伍教育整顿新成效、纪检监察队伍新面貌，护航保山高质量发展。（杨建雪 张建荣 || 责任编辑 国怀亮）