“监督需要见微知著。在检查六景镇某村委财务管理情况时，我们从支出明细入手，逐项梳理、细细排查，从中发现了个别村干部私分村委工作经费的问题……”5月18日，横州市纪委副书记、监委副主任马增双和六景镇纪委书记滕凡分别给全市纪检监察干部上了一堂别开生面的监督课，有例有据、干货满满。
去年以来，该市纪委监委利用召开工作会议之机，以短、精、活的监督“微课堂”形式，由领导干部和科室业务尖兵上台分享监督“微故事”、讲述监督“好经验”，共举办培训课程4次，培训人员250人次。通过“以小见大”的监督培训方式，全面提升纪检监察干部单兵作战能力和队伍整体战斗水平。
“既有理论高度，又有实践做法，对我们在找准监督的切入点和着力点上很有指导意义。”“这次培训帮助我们打开了监督的思路，学会多从细处着手、从小处使力。”课后，各乡镇纪委书记纷纷感叹道。
据悉，开设监督“微课堂”是横州市纪委监委落实十九届中央纪委六次全会关于“落实政治过硬、本领高强要求，努力做党和人民的忠诚卫士”的一项重要举措。去年换届，该市纪委监委提拔任用了24名优秀的年轻干部充实到纪检监察队伍。通过监督“微课堂”授课形式，聚焦监督执纪执法实务难点问题，讲解监督方式方法、“四种形态”运用技巧等内容，对这些经验尚缺的纪检监察干部传经送宝，提升他们监督执纪执法能力，助推纪检监察“新兵”变“精兵”。
“工欲善其事，必先利其器。用好监督‘微课堂’，让纪检监察干部带着问题学、结合实际学，边学边干边思考，持续增强纪法双施双守的本领和担当。”横州市纪委监委分管监督检查工作负责人表示，监督要用心更要创新。在不断探索实践的基础上，该市纪委监委总结提炼出“四个一”监督工作法，即聚焦“一清单”、对照“一手册”、对标“一方案”、上好“一课堂”，将月度监督检查清单、精准监督工作手册、监督考核考评方案及监督“微课堂”贯通融合，打出一套内外合力监督“组合拳”，以精细化监督导向，切实解决基层监督什么、怎么监督、不敢监督、不会监督难题。
通过实践运用，横州市各级纪检监察组织开展监督的主动性和积极性大幅提升，仅今年以来就发出督办函、纪律检查建议、监察建议书等189份，同比增长225.86%；督促整改问题379个，同比增长196.09%；移交问题线索16条，同比增长700%，监督工作的质量和效果比往年有了更实质性的变化。（南宁市横州市纪委监委）