今年以来，平利县纪委监委聚焦“干部能力怎么提，作风建设怎么抓”，紧密结合县域工作实际，打出一套强基赋能“组合拳”，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
强化学习，开口能说。平利县纪委监委牢牢把握政治机关定位，把加强纪检监察干部思想淬炼摆在重要位置，聚焦新时代新要求，形成年度全员培训、每月“清风平利学习讲坛”、党支部每周集中学习、理论学习中心组为主体的干部教育培训体系。机关干部既当“学生”又当“老师”，县纪委书记、班子成员、业务骨干轮番登台，就理论知识、专业技能、工作经验、意见建议等内容畅所欲言、互动沟通，切实提升干部“动脑能思”“开口能说”的能力。今年以来，组织集中学习20余次，开展业务培训8期，培训干部600余人次。
引领帮带，提笔能写。“老同志要言传身教，发挥好‘引领帮带’作用，当好青年干部的业务导师……”既要能办案，又要会总结提炼，已经成为新时代纪检监察干部一项基本能力建设要求。平利县纪委监委建立“以老带新”传帮带机制，由工作经验丰富的领导干部或业务骨干与青年干部结对，助推青年干部迅速成长为业务能手，不断提升“笔头功夫”。同时，平利县纪委监委出台《单项工作考核激励办法》，聚焦纪检监察信息、宣传、改革创新等单项工作，从制度层面增强了干部提笔撰写的积极性。2021年度，平利县纪委监委荣获纪检监察信息工作先进单位称号，撰写的《关于加强基层小微权力治理的调研报告》获安康市纪检监察系统优秀调研报告三等奖。
业务练兵，遇事能办。“跟班学习期间，我熟悉了谈话流程，学习了谈话技巧，对纪法条规的使用也有了更深的理解，为回去后更专业开展工作打下了基础……”针对新入职、新提拔以及青年纪检监察干部工作经验不足、业务知识掌握不够精准等问题，平利县纪委监委从全县11个镇抽调纪检专干，分批次到委机关各室部跟班学习，以案代训、以干代训，在实战中零距离参与监督执纪、审查调查、案件审理等工作。同时，编印《平利县纪检监察业务工作规范手册》，制作《执纪执法日常文书格式》工具书，为案件办理中措施使用、定性量纪等各环节提供了样板标尺，推动全县纪检监察机关执纪执法工作的规范化、精准化水平整体提升。
“推动新时代纪检监察工作高质量发展，对干部的专业能力和综合素质提出了更高的要求。平利县纪委监委坚持理论学习与实操练兵并重，聚焦思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，形成比学赶超的浓厚氛围，多措并举推进纪检监察干部工作和队伍建设规范化、法治化、正规化。”平利县纪委监委主要负责人表示。（平利县纪委监委）