为深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，引导广大老同志弘扬优良传统、继续发光发热，积极为党和人民事业增添正能量，重庆市涪陵区出台干部荣誉退休制度，进一步加强和规范退休干部服务管理工作。
一次谈话，增强使命感。在干部临近退休前，由所在单位主要负责人或分管负责人与其开展一次谈心谈话，肯定工作成绩，了解思想状况，帮助调整心态，引导转换角色，鼓励退休不退志、离岗不离责，踊跃加入市、区两级银发人才专家队伍，在熟悉和擅长的领域发挥优势作用，为涪陵区加快“三高地三示范区”建设，奋力实现“十个新提升”贡献智慧力量。 目前，已有序开展退前谈话35人次。
一场仪式，激发荣誉感。把举行荣誉退休仪式作为干部退休必经程序，采取颁发荣誉退休证书、赠送退休纪念册、召开座谈会等形式，塑造干部退休“仪式感”，使组织的关爱和温暖具体可见，让老同志的干部“身份感”更强，政治荣誉感更足。老同志们纷纷表示，荣誉退休仪式是对退休干部辛勤工作一辈子最好的肯定，既是荣誉，也是激励，将继续紧跟党组织，发扬革命传统、传递正能量！
一套服务，强化归属感。区委老干局统一制作《退休干部服务手册》，内容包括老干部工作相关政策、便民服务知识、看病就医指南、养生保健常识、老年大学课程介绍等，在荣誉退休仪式上发放给老同志，为他们退休后生活、就医、学习等提供全方位帮助。安排一次服务对接，退休文件下发后，所在单位为退休干部建立服务管理台账，指定专人担任联络员，到相关部门办理退休审批、工资审批、《退休证》和住房公积金等手续，并将《退休审批表》送至区委老干局，做好工作衔接，让老同志“少跑路”，确保平稳顺利过渡。
一次培训，提升价值感。区委老干局举办新退休干部读书班，围绕政治理论、文化养老、保健知识、心理调适、志愿服务等内容，进行集中培训辅导，帮助新退休干部及时了解老干部工作政策要求，以老有所学、老有所乐、老有所为为目标，科学规划退休生活，争做心态阳光、积极健康的新时代老人，为身边干部群众做出表率示范。