肥城市紧紧抓住入选全省党员分类管理综合试点单位的契机，坚持问题导向、效果导向和目标导向，抓实抓细“拓清底数、精细分类、搭建载体、定向管理”等关键环节，推动党员分类管理落地破题、走深走实。
全面拓清底数，建好基础信息库。采取两步走的方式，拓清党员底数。第一步，理顺组织关系。每季度开展一次党员组织关系和党组织隶属关系“两排查”行动，重点排查因机构改革、破产重组等原因造成的党组织隶属关系混乱和因工作调动、居住地变更、退休等造成的党员与所属党组织不匹配等问题，先后调整党组织450个，规范组织关系327人。第二步，拓清基本信息。建立“党员自查申报—支部全员核查—党委抽查复核—理顺组织关系—更新维护信息”五步工作法，动态更新党员数据库，为分类管理打下坚实基础。
科学划分类别，提高管理精准度。建成肥城市数字党建中心，开发党员分类管理系统模块，对党员的分布、年龄、学历、从业特点、身体状况、生活情况等开展多维度统计分析，对党员群体精准“画像”、科学“排列组合”。将全市党员划分为8个领域27个具体类别，建立起党员队伍精准有效发挥先锋模范作用的基本单元，实现党员队伍由粗放式管理向精准分类管理转变。
搭建平台载体，锻造过硬先锋队。坚持围绕中心、服务大局，分领域搭建载体平台，引导不同群体党员在推动经济社会高质量发展中挑重担、当先锋。农村领域聚焦乡村振兴抓管理。实施“乡村振兴先锋引领”行动，对在职党员，开展支部书记专业化管理，其他干部“大比武”，提升履职能力。对在家无职党员，实行“设岗定责”管理。城市领域聚焦社区治理抓管理。实施党员亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”行动，组建294个小区党支部，把党的“神经末梢”与城市治理的基础单元深度融合，协调解决居民身边问题1.3万余件。机关和学校领域聚焦履职践诺抓管理。做实做细“双报到”工作，124个单位的6000余名党员开展卫生清理、文明劝导等志愿服务8.6万余次，助力肥城成功拿下“全国文明城市”金字招牌。企业领域聚焦改革发展抓管理。在国有企业和非公企业，实施党员亮身份、创业绩、争先锋“亮创争”行动，以党建强引领企业强。社会组织领域聚焦服务社会抓管理。实施“孵化引领”行动，把党的工作融入社会组织运行、发展全过程。设立党员先锋岗、党员服务窗口、党员责任区，发挥党员的模范带头作用。
聚焦特殊群体，定向管理破难题。坚持管理与服务并重，充分考虑各类党员的实际需求，提供定向管理服务，增强党员对党的认同感和归属感。跟踪式管理流动党员。实施“风筝工作法”，构建“流出地+区域+行业”三重覆盖的流动党员党组织网络，建立驻外党组织与镇街党（工）委双向沟通、联动管理机制，提升管理服务水平。关怀式管理老弱党员。开展送学助学等结对帮扶活动，及时了解老党员的思想动态、生活状况。对退休党员，探索国企退休党员组织关系转接“一次办好”工作机制。帮扶式管理困难党员。开展送关爱、送政策、送岗位“三送”行动，对有劳动能力的580余名党员，推荐参加技能培训30余次，安排工作岗位610余个，协助申报创业资金，增强致富能力；对无劳动能力的党员，协调民政、扶贫等部门落实帮扶政策、兜底保障。（中共肥城市委组织部）