临武县全面落实中央省市关于乡村振兴战略部署，提高一级建队伍、厚爱一层管队伍、戮力一心用队伍，着力提升驻村帮扶工作质效，为实现巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接目标提供了有力保障，
建好队伍把握“精”，尽锐出战。把选派工作队作为实施乡村振兴的有力抓手，做到因村派人、用其所长，全力打造一支“尖刀连”队伍。全县组建工作队50支，全线覆盖乡村振兴重点村、示范村、易地搬迁村、红色村等各类帮扶村组。从138个后盾单位择优选派工作队员141名，其中，44支工作队有3人以上，科级以上领导干部59人，有各类专业技术技能人才82人，有基层工作经验132人，实现了精锐应战。如针对红色资源丰富的南岸村，从组织（编制）、宣传、党史等部门选派科级干部3人，在工作队的帮扶下，争取了市级扶持资金30万元，以开发临蓝嘉三县起义旧址红色文旅项目为突破口，带动经济增收、社会治理良一系列好效应。
管好队伍注重“责”，严管厚爱。坚持严管与厚爱并重，出台办法落实工作队员生活补助、保险等保障，明确第一书记和工作队职责。建立“日纪实、月调度、季评比、年考核”机制，将基层党建和集体经济收入达到10万元以上作为两项“硬”指标，与年度考核、评先评优直接挂钩。对工作落实不力的实行“一次约谈、二次通报、三次换人”，提醒谈话23人次，通报批评5人次，调整轮换16人。对帮扶成效显著的表彰奖励，树立重实干、实绩的导向，先后有14支驻村工作队获表彰，45名驻村队员被评定为“好”，提拔重用3人、职级晋升16人。奖罚分明的用人导向，营造了对标看齐、比学赶超的良好工作氛围，如驻寺冲村工作队长能力强，但出勤松散，被通报批评后，转变作风、加压奋进、成效显著，寺冲村去年不仅收获了“省级美丽乡村”“省级卫生洁净村”等荣誉，村集体经济收入也跃升到26.8万元。
用好队伍突出“绩”，力促有为。把乡村振兴作为使用干部、检验干部、培养干部的主战场，促进工作队员驻守一线、扎根一线、建功一线。实施了乡村振兴十大行动，出台了发展壮大村集体经济十条措施，把疫情防控、“一网治理”、“危房”排查、防火防汛等工作有效融入帮扶工作，让工作队帮扶有抓手、行动有目标。一年来，工作队141名驻村队员就地担任“帮带导师”，帮助村组选优训强村组干部178名，培养发展年轻党员86名；规划实施项目200个，协调争取到村各类资金共2697.3万元，帮扶修建机耕道37条，水渠改造42条，解决饮水工程18个；结合“为民办实事”活动，为结对帮扶户解决问题1241余件，筹集帮扶资金444万元。