振兴开局之年，龙山县聚焦乡村振兴战略实施，紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的20字方针，深入开展驻村帮扶工作，严格落实“四个不摘”要求，坚持创新思路，强化措施，因地施策，实现了乡村振兴高质量起步、高标准开局。
一、做实衔接过渡文章。一是坚持人员配齐。印发了《龙山县2021-2022年驻村工作队布点方案》（龙办发〔2021〕3号），明确由183个县直及以上单位帮扶联系全县397个村（社区）。统筹整合省、州、县工作力量，分两轮进行人员选派，共选派工作队员962人，做到了党员干部力量在一线集中、能力在一线展现、作风在一线锤炼。二是坚持帮扶覆盖。全面推行全员结对联户制度，优先从各驻村责任单位明确了140名领导干部，结对帮扶196户未消除风险的监测对象；从各驻村责任单位及镇村干部中明确11479人，结对联系29778户稳定脱贫户和1899户已消除风险的监测户，实现了结对帮扶全覆盖。三是坚持政策衔接。继续坚持工作队驻村一月一走访、问题一月一核处、情况一月一报告制度，宣讲巩固拓展脱贫成果与乡村振兴衔接有关政策，努力营造乡村振兴浓厚氛围。
二、做实业务提升文章。一是做到培训全面。大力实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，采取“县级集中培训+乡镇自主培训”模式，组织举办了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接业务培训班1期、新增派驻村工作队员业务培训班1期，先后对全县397个村（社区）962名驻村工作队员，进行集中轮训。二是做到学习深入。各乡镇（街道）每季度组织开展辖区工作队业务培训会和工作队经验交流会，围绕一段时间来的工作和生活，作总结、某计划，共开展培训42期，培训2604人次。三是做到结对有力。积极推行县乡村分级培训，县业务部门培训乡镇业务骨干，乡镇培训辖区驻村工作队，驻村工作队培训村党员群众和结对帮扶联系干部，结对帮扶联系干部因户因人落实好联系户的个性化需求，切实增强群众对乡村振兴工作的认可度和获得感。
三、做实破题振兴文章。一是着力健全组织。将发展党员向农村基层倾斜，未发展党员的村（社区）党组织全部实现“清零”。深入推进村党组织书记按照法定程序，担任村级集体经济组织负责人，启动实施“空壳村”集体经济增收全覆盖行动，大力发展村级集体经济组织，不断增强群众获得感、幸福感。二是着力优化治理。切实落实好抓党建促乡村振兴工作，明确乡镇（街道）党（工）委书记、驻村第一书记、村（社区）党组织书记三级责任。全面推行“党建引领、互助五兴”基层治理模式，全县397个村（社区）建设互助工分超市269个，组建互助组22403个，累计参与农户130722户。三是着力致富增收。探索创新分类施策，坚持“整体推进、示范带动”工作机制，打造了茨岩塘镇甘露村等7个示范点，茨岩塘镇甘露村成立“乡村振兴讲习所”，大安乡马脚坪村以“红色引领，产业破局”为主题，弘扬革命老区精神，不断带动村民互助致富。