近年来，保靖县坚持党管人才，持续完善人才发展体制，优化人才发展环境，为加快青年人才成长铺路搭桥，为保靖县高质量发展凝聚青年人才力量。
强化成才规划，让青年重任在肩。全面启动“菁英计划”，激励各类人才，特别是青年人才投身乡村振兴战略，坚持以人的全面发展为核心要义，持续实施农技特岗生培养计划、公费定向师范生培养计划、乡村医生订单培养计划、一户一名大学生培养计划。持续实施公职人员，尤其是中青年人才到基层服务和锻炼的派遣和轮调办法，完善科技特派员到农村和企业服务的政策措施，凝聚省州县三级科技特派员力量。目前，52名农技特岗生已在乡镇服务，718名青年教师选择走进乡村课堂，其中己毕业公费定向师范生80%已成长为县域骨干教师，142名农村订单定向医学培养生已走上工作岗位；组成85人的科技专家服务团，与全县12个乡镇172个行政村(社区)和20多家重点企业实现科技特派员服务领域全覆盖。
搭建成才平台，让青年担当作为。充分发挥平台载体作用，积极与中国工程院、中科院、省农科院、中南林科大、吉首大学等省内外高等院校开展深度合作，挂牌成立“酉水人才”专家工作站、湘西州首个驻外人才工作站、科技专家服务团、校县合作等平台，在青年人才挂职培养、学历提升、科技服务等方面激活人才工作“芯”动能，让青年人才快速成长。紧抓对口帮扶宝贵机遇，与岳阳市分批次开展一县帮扶一乡镇活动，同岳阳市建立了人才双向交流长效机制，选派干部到岳阳市党政综合部门挂职锻炼、选派卫生、教育系统等专业技术人才到岳阳市进修学习，实现“以才育才”良性循环发展。每年遴选10名左右优秀青年人才赴发达地区研修，吸引优秀人才带意向、项目、技术、团队来县发展兴业，并加大青年创新创业支持力度，鼓励大学本科以上毕业生回家乡创新创业，制定特殊优惠政策，在土地、税收等方面给予政策倾斜。定期举办各类青年创新创业大赛，开拓全县人才引进和人才资源总量扩张的新途径，成立保靖县青年创业者协会，组织开展2022年乡村振兴第一届青年网络创新创业大赛，各类网络营销、直播带货青年人才不断涌现，50组参赛团队在大赛期间累计销售302万元。
优化成才环境，让青年甘奉才智。坚持“人人皆是人才，人人都可成才”理念，着力关怀青年、信任青年、培养青年，坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的考评壁垒，坚持以能力、实绩和贡献为导向评价人才，充分激发青年人才队伍活力。坚决破除青年人才担纲机会少、成长通道窄、生活压力大等问题，根据需求为高学历人才解决住房12套，同步解决医疗保障、养老保障、子女入学等问题，全方位、全要素、全链条解决青年人才创新创业后顾之忧。建立人才服务基层和艰苦行业工作表彰奖励制度，推动人才向基层流动，激活青年人才“源头活水”，包容“十年不鸣”，静待“一鸣惊人”。全面建强一流人才聚集平台，打造更具吸引力的青年人才服务，让青年人才在保靖顺心工作、安心发展、舒心生活。