念“民之所忧” 行“民之所盼”
——湘潭市委组织部深入开展“心连心走基层、面对面解难题”活动
目前，韶山市正在对清溪镇厚罗村等9个村部进行提质改造，帮助韶山乡韶阳村、银田镇银田村两个老旧村部进行择址新建，投入1000万元解决韶山38个村（社区）党群服务中心面积不达标、服务功能不完善等问题。全市951个村（社区）党群服务中心全面提质，打通服务群众“最后一公里”。
民之所忧，我必念之；企之所盼，我必行之。自“心连心走基层、面对面解难题”活动开展以来，湘潭市委组织部以基层一线大走访、基层组织大提质、班子建设大调研、干部素质大提升、人才专家大服务、信访问题大化解“六大行动”为抓手，在联系基层、服务群众、推动发展中全面提升组织工作质量。
知民心——大走访解难题
“感谢市委组织部，我们小区的两个‘老大难’问题终于解决啦！”雨湖区雨湖路街道风车坪社区居民彭娭毑高兴地说。4月22日，在“心连心走基层、面对面解难题”活动中，湘潭市委组织部负责人带队到风车坪社区走访调研。得知社区主要存在停车难、油污疏通难、无物业小区管理难“三大问题”后，他要求做好协调服务，帮助社区解决问题，提升社区管理水平。明确由湘潭市委组织部牵头，雨湖区委组织部、城管、住建、发改以及街道等相关单位协调配合，制定具体解决方案，明确完成时限。
5月初，市政维护部门“第一时间”进驻风车坪社区，对社区周边四条主马路的下水管网进行了疏通，并采用小型机械设备，对背街小巷的管网进行了全面清理，解决了风车坪社区“逢大雨必堵”的难题。接下来，社区加强对餐饮门店的规范管理，设置专门的厨余垃圾和油污收集桶，并由环卫部门定点清理，避免厨余垃圾和油污进入下水管网，从根本上解决“油污疏通难”。
6月6日，智慧云端车辆识别装置安装在了风车坪社区的入口处。在对相关标识完善后，风车坪社区的车辆进出和停放都将进入“有序”模式。“目前，‘停车难’和‘油污疏通难’已经按时完成，‘无物业小区管理难’争取在今年10月解决到位。”湘潭市委组织部相关负责人表示，部机关干部到风车坪社区开展志愿服务230余人次，持续跟进居民“诉求”，督导协调相关职能部门，共同解决群众“急难愁盼”问题。
上行下效，湘潭市委组织部机关各科室主动到基层走访调研，发现解决问题。在农村，2.23万余名党建网格长、党员骨干、驻村队员、驻村辅警、“五老”人员组建3000多个走访队；在城市社区，3.6万余名小区网格员、楼栋长、志愿者、机关在职党员干部开展“敲门行动”，全面摸排基层电信诈骗、涉毒、安全生产、信访维稳等各类问题。
解企忧——助企纾困激活力
韶山三一风电设备有限公司生产出100米长叶片，但无法上高速进行运送。湘潭市委组织部经走访了解后，指导韶山依托“五联共建”两新党建服务共同体平台，多部门联合行动，对高速沿线的行道树、路灯杆、标识标牌、高速连接线绿化带等进行改造。5月15日，三一（韶山）风电设备有限公司百米级风电叶片上高速设施改造工程顺利完工，打通了该公司产品叶片上高速公路的障碍，解决企业现实难题。
为解决伟鸿食品有限公司上游原材料供应链问题，湘潭市委组织部通过派驻伟鸿食品党支部党建指导员刘胜利，对接荷塘村农产品原材料，经过实地考察，充分交流沟通，将荷塘村的传统美食“荷塘三宝（荷塘土鸡、荷塘腊肉、荷塘腊鱼）”委托伟鸿食品公司高质量加工，规模化生产，全面推向市场，并多次与长沙天心区肉类协会党支部交流沟通。5月18日，帮助伟鸿食品公司召开冷链物流招商合作洽谈会，天心区肉类协会全体会员与伟鸿冷链进行现场签约。
自“心连心走基层、面对面解难题”活动开展以来，湘潭市委组织部发动党员干部，深入基层一线，走访两新组织，主动为企业送政策、解难题，为全市两新企业发展保驾护航，排忧解难。目前已帮助企业解决实际问题61个，为全市“稳大盘”作出了积极贡献。
为民生——“聚才湘潭”不遗余力
就业是最大的民生。6月1日晚7时，“2022年莲城招聘夜市”在华隆步步高前坪正式开放，吸引了34家大中型企业参会，提供行政人事、生产主管、技术员、销售经理、保安、普工等就业岗位8694个。与此同时，线上招聘也人气火爆。60家企业参与线上招聘，浏览量达2.2万人次；5家企业参与直播带岗，直播观看人数达到6888人次。
眼下已全面进入高校毕业生就业季，湘潭市开展了“聚才湘潭、价值莲城”高校毕业生专项招引活动，已有超1.5万人次投送简历。围绕湘潭优势产业，面向全国高校开展专场人才引进，初步达成入职意向695人。
引进来，更留得住。“湘潭拿出全市最好的公共资源服务专家人才，用心用情开展人才专家大服务行动，让我们充分感受到了政府满满的诚意。”今年，湘潭市首届优秀企业家、湘潭宏大真空技术股份有限公司总经理黄乐利用湘潭新修订的“人才亲属（亲人和下属）入学办法”，将企业车间两个技术骨干的子女，送进了理想的学校读书。
在“心连心走基层、面对面解难题”活动中，湘潭市委组织部用心用情抓人才服务保障，优化人才服务保障体系，修订升级了湘潭市高层次人才医疗保健服务办法、亲属入学办法、配偶就业办法，推出一批“人才专家楼”，全方位提升服务保障水平，让人才安心留潭、服务发展。