邵阳市双清区坚持“三+”“三过硬”模式，通过“组工干部上讲台”、线上线下专题培训等方式，全力打造高素质、专业化的新时代组工干部队伍。
资源+互联，打造组工干部教育过硬平台
围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的具体要求，统筹全区教学资源，建成区委党校（行政学校）新校区。2021年，以主体班、专题班的形式，共开展各类培训50班次，累计参训5627人。建立智慧校园系统、搭建在线学习平台，通过线上学习资源共享、直播公开课等，让基层干部也能听到权威专家、知名教授的讲课，打通区、乡、村三级党员干部学习“最后一公里”。激活本土红色资源，八路军驻湘通讯处旧址、姚喆将军故居、姚喆纪念馆成为全区党员干部党性教育“打卡地”。兴隆街道办事处党建引领社区自治成功入选市级“三百工程”典型案例，“八路军驻湘通讯处在邵阳”获精品课程奖，区委党校专题调研报告在全省党校（行政学院)系统理论研讨会荣获三等奖，党建引领基层自治研究在市委党校成功立项。
名师+对口，塑造组工干部过硬业务素养
将名师请进来教学，提升培训效果。2021年起，共邀请6名省委党校、2名省高等院校、5名市委党校教授，紧扣时政热点工作难点讲授前沿资讯。邀请14名上级对口业务骨干，围绕组织工作实际、组工干部需求，开设专业课程提升业务水平。实施“农村基层干部乡村振兴”专项培训，强化村干部队伍建设。实施干部“铸魂提能”工程，先后举办乡镇干部能力提升班、新任村（社区）“两委”干部轮训班、抓党建促乡村振兴培训班等6期，全面助推乡村振兴。莲荷村被评为省级特色精品乡村；申报姚喆村为全国红色美丽村庄建设试点村，村集体经济薄弱村实现清零。
学习+实操，练就组工干部干事创业过硬本领
坚持边学习边转化，在专题培训中开展辣味十足的组织生活会实操演示，通过“情景再现”的方式，向学员展现组织生活会“一会五评”的全过程，促进党内组织生活更规范。坚持边思考边转化，通过“专家授课+现场教学+思辩研讨+反思总结+领学述学”五位一体培训方式，组织参训干部结合理论，深入研讨制约发展的难题。坚持边交流边转化，培训结束后，组织参训干部开展“述学”活动，实现一人培训、全体受益，推动全区组工干部高素质专业化发展。邵阳市第一家上市企业邵阳液压党委引领党员带头攻关、揭榜挂帅、勇挑技术重担，荣获“湖南省两新领域标杆党组织”称号。