长沙市雨花区侯家塘街道以党建引领“抓培训、强队伍”，通过举办专题培训、加强工作实践、落实自学制度等方式，不断强化全街干部的能力建设，努力打造一支“讲政治、讲责任、讲担当、讲奉献”和“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办、纪律能守”的干部队伍。
业务培训提升知识储备
近期，侯家塘街道举办第二期“四讲五能”干部能力提升培训班。邀请市文明办副主任杨立平进行文明创建主题授课，街道全体党政班子、机关干部和社区书记、专干共计110余人参加。本次培训重点传达学习了省市文明创建相关会议精神。杨立平主任围绕如何做好新时代文明创建工作，用理论结合实际案例，进行了全面深入的讲解，帮助参训人员对如何抓好文明创建，以及目前街道、社区在文明创建中存在的问题及短板有了更清楚、深刻的认识。
“文明创建工作既是攻坚战也是持久战，要自觉加强学习，把学习的收获和成果转化为推进工作的具体思路和措施，认真履职尽责，提升政治站位，在文明创建工作中争当奋斗者、实干者。”廖家湾社区文明创建专干陈艳彬在培训后深有感慨地说。
学用结合提高履职水平
第一期“四讲五能”干部能力提升培训以“安全生产”为主题，围绕深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，推进安全生产治理体系和治理能力现代化开展交流研讨，使大家进一步强化了安全生产的红线意识和底线思维，全面提高了对安全生产的思想认识。
会后，街道围绕培训重点内容，组织相关大办、各社区开展了消防安全大排查行动。根据小区楼栋的消防安全设施设备、房屋建筑结构、居民安全意识、物业管理等情况，将辖区内小区楼栋划分为绿、黄、红三个等级，其中，红级38个，黄级310个，绿级209个，共计557个。通过强化风险管控，坚决筑牢安全生产防线，全力保障人民群众生命财产安全。
常态学习激发奋进力量
“四讲五能”干部能力提升培训内容与街社的具体工作紧密结合，主要围绕基层党建、安全生产、经济发展、文明创建等中心重点工作开展，定期开班形成常态学习机制。每期邀请一名分管领导、大办负责人交流工作经验和心得，力求贴近实际、注重实操。培训自开办以来，在全体街社干部中引起强烈反响，是街社干部难得的“充电”“补钙”机会。
接下来，街道将以“四讲”赋能队伍建设，“五能”凝聚干事合力，形成抓学习、强能力、补短板、争一流的常态化工作机制,实现干部素质大提升、作风大改变、服务大增强，为高标准实施“强省会”发展战略、推动长沙高质量发展和雨花迈向“全国一流现代化强区”建设目标,做出更多、更大贡献。