专稿：为进一步夯实党建工作基础，全面提升党支部建设标准化工作水平。今年以来，淮北矿业集团杨柳矿党委常态化开展党支部建设标准化“互查、互学、互评”活动，在“互查互评，互学互促”中形成齐抓共管、比学赶超的良好工作氛围。
超前谋划，开列清单精准互查。互查之前，由杨柳矿政工部组织办公室、督查办等部门召开专题会议，针对党建工作薄弱环节和症结所在，对照《杨柳煤矿党建绩效考核》11类99项考核内容研究确定《互查清单》，同时，针对各党支部工作性质的不同，采取了线上、线下不同方式进行了互查活动，达到了分类指导、精准互查的目的。
搭建平台，自查自纠交流互学。根据支部书记“每月一学、每月一考”成绩，选择排名考前及靠后两至三名支部书记参与考评，形成优秀传授经验、末位学习借鉴的模式，各党支部书记在学习党建知识、开阔党建工作思路的同时，对照查出问题经过自查自纠，对各支部党建工作特色亮点、经验做法等进行学习借鉴，起到了互相借鉴、互相交流、互相促进的积极作用。
动真碰硬，直面问题较真互评。通过“面对面、点对点、实打实、硬碰硬”的互评方式，大家对照标准，精准查找支部党建工作中存在的问题，列出问题清单，计入月度党建绩效考核。以座谈交流的方式，对存在的问题进行集体探讨、交流点评和现场反馈，同时将检查问题形成整改台账，对账销号。
评先评优，比学赶超共进互促。该矿通过开展党支部建设标准化“互查、互学、互评”活动，深入推进“基层组织建设质量提升年”专项行动落实落地。根据互查结果，定期评选“最佳支部党员大会”“最佳党小组会”“最佳‘主题党日’活动”，选树标杆党支部和标杆党小组创建、标杆党组织共建等，不断提升党组织标准化规范化建设水平。
下一步，该矿党委将继续夯实党建基础工作，以更加严谨的工作作风，强功能、抓基础、补短板，使党建互查实现常态化、制度化，深入推动党建各项工作任务落地见效。