专稿：新业态新就业群体党建是非公党建的新课题，也是重点难点工作。蚌埠市聚焦新就业群体天天有感的切身小事，找准工作的着力点、切入点，多措并举推动新兴领域党建工作深入开展。
构建“一个机制”，解决好谁负责的问题。按照“抓行业必须抓党建”“抓监管就要抓人群”的原则，迅速明确不同业态不同群体的主管部门、监管部门，构建党委负总责、组织部门牵头抓总、行业主管部门密切配合的“三方协同”工作机制，将新业态新就业群体党建纳入行业党建工作模式。联合邮政管理、交通运输、市场监管、网信、商务等部门，分行业分群体开展党建调研，掌握新就业群体行业分布、政治面貌、服务需求等情况，排查全市新就业群体13万人。
拓展“两个覆盖”，解决好怎么建的问题。以行业集中度高、影响力大的头部公司市级运营平台为基础，建立企业党委或总支，沿物流链、业务链、资金链推进党组织设立，辐射基层网点和终端工作人员实现党的组织和工作覆盖。对暂不具备组建条件的，推广货车司机网上入会试点经验，推动新就业群体劳动者加入工会组织，组建行业工会联合会11个，累计发展新就业群体工会会员4.9万人。同时，采取区域化党建思维，发挥街道社区属地优势，依托商圈楼宇党组织，结合“一组一会”和网格化管理，落实好兜底责任。
开展“三大行动”，解决好关心关爱问题。推进“党建+新业态+微服务”模式，开展“先锋助力”行动，整合遍布市区的186个街道、社区、楼宇党群服务中心资源，建设“红色驿站”“骑手加油站”，提供应急充电、饮水热饭、休息如厕、避暑取暖、应急药品、共享阅读等“暖心”服务，将外卖小哥纳入“社区大食堂”就餐人群，让“送餐人吃上平价餐”，不断增强党组织的吸引力、凝聚力；开展“先锋发展”行动，发挥专业社会团体优势，搭建个性化服务平台，根据需要为新就业群体提供政策宣传、法律咨询、技能培训、心理解压等专业服务；开展“先锋温暖”行动，指导快递行业签订集体合同，指导网约送餐行业签订集体协商补充协议，被中华全国总工会作为典型案例推广。
激发“四项作用”，解决好如何起作用问题。紧密贴合新业态特点，结合党员承诺践诺机制，引导党员带头践行社会主义核心价值观，争做“文明使者”；引导党员带头遵守职业道德，树立“行业标杆”；引导党员带头承担快件、货物、车辆等物品的消杀工作，筑牢“战‘疫’防线”；引导党员主动向居住地或工作区域社区党组织报到，利用工作间隙承担“社区公益”，变身基层治理的流动“哨兵”、移动“探头”，形成“既能享受服务，也要承担责任”的氛围。