专稿：近日，明光市中青年干部培训班（第16期）和科级干部进修班（第10期）开班，通过“缺什么补什么”“请进来”与“走出去”的方式分层分类开展培训，提高“善学”本领，持续为年轻干部“充电赋能”。
把握矛盾关键，做到站起来“能讲”。坚持理论联系实际，用好课堂教学主要手段，创新运用现场式、模拟式、体验式等方式方法，把读书、思考、研讨、交流结合起来，充分发挥学员的主观能动性，做到教学相长，学学相长。用活用好语言艺术，掌握说话的温度、深度、广度，全程共安排分组讨论8次、学员论坛4次、情景模拟2次、无领导小组讨论2次，培养良好话风，把该说的尽说，不该说的不说，真正让学员愿说话、敢说话、会说话。
克服本领恐慌，做到坐下去“能写”。工欲善其事，必先利其器。培训期间常态化开展调研资政报告、美篇文章、新闻短讯撰写评比活动，教学指导组和班级支部委员会成员组成评委会，突出创新、挖掘亮点，利用“三微一端”对“好新闻”“好报告”“好心得”作品做好宣传，并将额外分值奖励纳入学员量化考评，鼓励学员多总结、多思考、多突破，在写作中增加学习的厚度、增强学习的强度、拓宽学习的广度。
保持头脑清醒，做到静下来“能思”。培训期间组建4个临时党小组，选优配强组长，组织开展党性分析会，在党性修养上查问题、找原因、明方向，深学细悟，为大家在工作“热运行”中提供“冷思考”的宝贵时机。同时，要求学员能够透过现象看本质，自觉加强政治历练，在专题学习中培养前瞻性思维和战略思维，回顾、总结工作中的经验教训使自己的认识和工作立于新的起点，安心“厚积”、静待“薄发”。
开拓创新思维，做到走出去“能干”。围绕干部能力素质提升，开设现场教学、案例教学、军事训练等课程10余场，市情观摩调研与外出考察学习相结合，军事训练与文体活动相结合，突出教学形式的灵活性和培训内容的多样性，引导中青年干部带着感情、带着问题深入基层、走进企业，学一线工作、在一线成长，进一步巩固理论学习成果，激发干事创业热情，克服“骄娇二气”，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。