今年以来，山阳县委组织部以提神铸魂、提能增效、提标强基为目标，以工作需求为导向、以干部能力提升为主线，扎实开展“岗位大练兵”活动，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的过硬组工队伍。
研讨交流强“内功”。以“岗位大练兵”活动为抓手，每月组织开展“组工讲坛”活动，部机关干部围绕读一本好书或学习时政要闻，开展读书分享、研讨交流活动；按照“每月一股室、每月一主题”原则，部门股室负责人轮流结合岗位职责和承担业务交流发言，开展业务培训，全体干部在听学的基础上，提出问题困惑、阐述见解观点，通过边学边问，力促学深学透，全力打造一专多能、全面发展的优秀组工干部。
学用结合炼“硬功”。以“喜迎二十大、创优作表率”为主题，突出学用结合，扎实开展“组工干部下基层·为民服务解难题”活动，认真落实组工干部联镇抓点制度，组织部机关干部走出机关、走进基层、走入群众，开展大宣讲、大调研、大督查，讲理论之要、查问题之源、谋破解之法、办群众之需、增发展之力，用实践检验学习成效，着力锻造“坐下来能写、站起来能讲、下基层能干”过硬组工干部。
擂台比武验“真功”。定期组织开展业务测试、公文写作、创新课题比拼和演讲比赛等活动，建立以“看思路比境界、看学习比业务、看形象比服务、看工作比实绩”为内容的“四看四比”综合考核制度，实现以赛代训、以赛鼓劲、以赛察人；根据活动得分结果，评选“先进股室”“学习标兵”“业务能手”，并给予一定的精神和物质奖励，对得分靠后的股室和组工干部，取消当年度评先评优资格，推动形成比、学、赶、超的浓厚氛围。
供稿：中共山阳县委组织部
责任编辑：孟云