近年来，咸阳市秦都区大力实施“铸魂、夯基、提能”三大工程,着力打造政治过硬、素质过硬、能力过硬的高素质专业化干部队伍。
“铸魂”工程,确保干部队伍政治过硬。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部“必修课”，紧紧依托党校党史馆、党员党性体检中心、党建主题公园等红色教育资源，通过专题讲座、研讨交流、现场感悟、情景式体验式教学等多种方式，不断提高干部政治领悟力和政治执行力。充分利用学习强国、秦都发布、秦都智慧党建等在线学习平台，搭建灵活机动、不受限制的学习平台，切实用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
“夯基”工程,确保干部队伍素质过硬。针对基层干部工作实绩和岗位需求，创新运用秦都大讲堂、外出观摩学习、菜单式选学等方式，围绕基层社会治理能力提升、区域经济高质量发展、城市精细化管理、乡村振兴等内容，分领域、分层次、分专业开展各种新知识新技能培训。去年以来，累计举办各类培训班20期，培训干部8000余人次，着力把干部锻造成能力强、业务精的生力军。
“提能”工程,确保干部队伍能力过硬。结合街道换届，大胆选用一批优秀年轻干部进街道领导班子；有针对性地选派5名优秀年轻干部“上挂”市直对口部门跟班；抽调60名机关优秀党员和各相关业务单位工作人员作为队员，12支党员服务队全面进驻9个街办和咸阳高新区、大西安（咸阳）文化体育功能区开展优化营商环境服务工作。精心挑选149名不同领域、不同层次的优秀干部担任驻村第一书记和乡村振兴指导员；2022年初，抽调1800名机关党员干部下沉一线，全力做好疫情防控等工作，切实为优秀干部搭建了经风雨、长见识、增才干的良好平台。
责任编辑：林晓兵