“中央生态环保督察指出你单位负责的建制镇污水治理项目建设严重滞后，你作为单位‘一把手’，要深刻检视，认真整改，压紧压实主体责任……”
“全县400多位残疾人没有及时换证，这是典型的‘不作为’，你要深刻认识到自己工作的失职失责，压实主体责任，抓好整改……”
近日，昌江黎族自治县直各单位和乡镇党政主要负责人陆续收到了一份带着“辣味”的“邀请函”。该县纪委监委主要负责人对单位“一把手”进行约谈，直指党组主体责任落实不力，存在不作为、慢作为等问题。这是昌江强化对“一把手”监督的一项具体实践。
为加强对“一把手”和领导班子的监督，推动落实管党治党主体责任，该县印发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的分工方案》（以下简称《方案》），坚持“主动监督，关口前移”原则，把定期开展谈心谈话作为强化“一把手”和领导班子日常监督的重要抓手，建立起做到提拔重用必谈、日常监督必谈、出现问题必谈的谈心谈话体系，进一步贯通主体责任与监督责任，督促各级党委（党组）“一把手”切实履职尽责，拧紧管党治党责任链条。
为确保谈出效果，昌江坚持靶向发力，专门出台了《昌江县纪委同下级领导班子成员集体谈话制度》，强化对监督成果的运用。围绕《方案》60项细化措施和梳理监督过程中了解掌握的各类情况，对发现的苗头性、倾向性问题当面谈、及时谈、深入谈。截至目前，已完成全县8个镇（乡）和15个单位的监督走访并开展监督谈话，指出问题130个，督促制定整改措施72条。
在强化政治谈话的同时，昌江县纪委监委举办新提拔和进一步使用县管干部及其家属的家庭式廉政谈话会3场330余人次，组织139名乡镇和各单位主要负责人家属观看警示教育片、参观警示教育巡回展、走进警示教育基地，教育引导家属们共同构建家庭反腐防线。（记者 林书喜特约记者 黄兆雪 通讯员 林振行）