日前，铜陵市义安区纪委监委第二协作区强化“室组联动”，重点对区卫健委、区交通局等六家单位和部分二级机构开展作风建设第一轮专项督查，这也是该区纪委监委坚持问题导向，以协作区为单位，规范化、制度化统筹委机关各指导室、派驻纪检监察组、乡镇纪委人员力量，推动纪检监察工作提质增效的一个缩影。
据悉，义安区纪委监委立足自身实际，围绕力量整合，形成纪检监察“室”牵头抓总、派驻纪检监察“组”充实力量、乡镇属“地”纪委攻坚突破的协作区工作模式，统一抽调人员力量、统一使用信息资源、协作开展监督检查和审查调查，有效化解纪检监察力量不足、人员分散、逐级弱化等难题。
从“有形覆盖”到“有效覆盖”。在监督执纪工作中，该区纪委监委以监督检查为抓手，统筹纪检监察组和乡镇纪委的力量，围绕疫情防控、作风建设、重大项目建设、惠民政策落实等重点工作做实做细监督检查，集中分析研判问题线索处置、日常监督、巡察整改等相关情况，今年以来，通过明察暗访、集中检查、专项监督等方式开展监督检查百余次，切实推动党中央重大决策部署和省、市、区重要工作落地见效。
变“单打独斗”为“攥指成拳”。在审查调查工作中，持续深化“室组地”联合办案机制。第三协作区充分发挥纪检监察室“专业硬”、派驻纪检监察组“业务精”和乡镇纪委“情况熟”的优势，在联系的乡镇纪委设立协作区工作站，遇到较为复杂的问题线索时，指导室与乡镇纪委、派驻组联合成立核查组，下沉到工作站协助开展谈话询问、取证等工作，推动办案、整改、治理贯通融合，实现办案力量统一调配、审查调查统一实施、以案促改统一深化，达到同频共振、同向发力的效果，实现基层办案“换挡提速”，今年以来4个协作区共立案27件。
化“纸上谈兵”成“实战演练”。协作区指导室注重通过“以案代训”“岗位轮训”“传帮带”等形式，围绕线索研判分析、统一调查取证、谈话技巧和笔录制作等方面，不定期同联系的派驻纪检监察机构、乡镇纪委同志展开协作交流、分享心得体会，在实践中不断提高基层纪检监察干部水平。
“‘室组地’联合联动，充分释放‘1＋1＋1＞3’叠加效应。”义安区纪委监委有关负责同志表示，“下一步，我们将继续坚持系统集成、协同高效，创新打造具有义安特色的‘室组联动、乡镇一体’纪检监察协作区3.0升级版。”（铜陵市纪委监委）