专稿：今年来，枞阳县钱桥镇建强乡镇干部、村“两委”班子、驻村工作队“三支队伍”，发挥基层党建的引领作用，扎稳基层党建“底盘”，将组织优势转化为发展优势，为乡村振兴赋能。
建强乡镇干部队伍，提升乡村振兴“领航力”。乡镇干部是乡村振兴的中坚力量。镇党委持续着力加强乡镇干部的思想建设、组织建设和作风建设，依托理论学习中心组、“两为”能力素质提升大讲堂”等载体，引导机关党员干部不断强化党的创新理论武装。每周召开党委会或党委扩大会议，对所要完成的工作及时研究布署落实，制定工作任务清单，压实工作责任，提高工作效率。加强机关干部作风建设，聚焦“六个不”，完善了《钱桥镇机关工作人员考勤制度》、《关于学习新时代“枫桥经验”压实信访工作责任的实施方案》等工作制度，开展“贯彻信访工作新《条例》，坚持人民信访为人民”主题党日活动，落实首问负责制，切实解决服务群众最后一米的问题。同时建立健全动态管理制度，合理激励、适度关怀、有力帮扶等机制，强化担当意识，增强文化底蕴、厚植为民情怀，补齐能力短板，以实际行动改作风、办实事、优环境，全面发挥党员干部领航带头助力乡村振兴的能力。
配强村级干部队伍，当好乡村振兴“领头雁”。选优培强村两委班子，公开招聘村级后备干部，注入乡村振兴新鲜活力。组织新一届村“两委”练内功、强筋骨、增本领，加强村级干部管理，严格执行组织生活制度，经常性开展党性教育和培训，切实提高村“两委”班子的理论知识储配，在实际工作中做到理论结合实际。在巩固基层党组织标准化建设成果上持续发力，规范村级活动场所，规范村级党务村务公开，将党组织承诺领办实事、开门一件事和党员承诺领办事项公开公示。在推动产业发展、项目攻坚、美丽乡村、人居环境整治等方面突出强化支部引领、党员示范、群众参与，全面推进乡村振兴储力蓄能。在巩固拓展脱贫攻坚成果的基础上，各村级党组织围绕实施乡村振兴战略，深化“我为群众办实事”实践活动，明确每年要干的具体事项和推进措施，确保规划一件、干成一件，实现与乡村振兴战略的有效对接，努力实现群众收入增加、集体经济“破壳”、乡村和谐发展。
激活驻村工作队，注入乡村振兴“新动力”。镇党委经常性与驻村干部面对面开展谈心谈话，有针对性地做好思想教育工作，加强选派干部管理和服务保障，激励驻村干部在乡村振兴一线更好地履职尽责，进一步撬动乡村振兴内生动力、外在活力。发挥选派干部优势，组织驻村工作队成员遍访脱贫户，走访党员示范户，摸准摸实村级资源、产业情况，找准项目谋划实施契合点，在产业发展推进上做项目的“指导员”，发展的“服务员”，乡村的“代言人”。开展第一书记“擂台比武”，晒成绩、找不足、明措施，让选派干部能下沉、能融入、能干好，切实“深度扎根”，进一步激发选派干部干事活力，确保驻村干部驻得稳、帮得实，全身心在帮扶村干事创业，为乡村振兴赋能充电。（尹传苗）