专稿：今年以来，合肥市蜀山区笔架山街道紧盯新业态蓬勃发展的态势，做优做实快递、外卖小哥、网约车司机等新就业群体的服务工作，聚焦党建领航、服务保障和作用发挥，高标准推进新业态新就业群体党建工作。
坚持党建领航，筑牢“新”堡垒。推行“由街道党工委主抓主管、党群工作部统筹推进、社区党委积极参与”的新业态新就业群体党建工作机制，注重压实社会事务部、城市管理部、街道总工会等内设部门工作职责，构建条块结合、上下联动的党建工作体系。探索建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，研究解决新问题、新情况。截至目前，开展联席交流研讨2次，联动走访企业16次，研判解决难点问题13个。同时，深入推进“两个覆盖”专项行动，加强对新业态新就业群体的走访工作，准确掌握发展动态，分级分类建立工作台账。
拓展服务功能，温暖“新”朋友。围绕新业态新就业群体需求导向，创新打造“红色助力暖心小蜂”党建服务品牌，成立街道新就业形态联合工会，链接商圈楼宇、非公企业、心理援助机构等外部资源，谋划开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”关心关爱活动。举办“新业态新就业形态劳动者入会仪式”“健康义诊”等活动7场次，服务90余人次，免费为新业态新就业群体提供职场适应、心理健康等咨询服务30余人次。同时，依托19个街道、社区、小区党群服务中心（站），打造“蜀蜂驿站”，制定“六有三化”建站标准，为新业态新就业群体免费提供休息、饮水、充电、热饭、简易医疗包等便民服务，逐步形成“十五分钟服务圈”。
发挥先锋作用，开拓“新”局面。发动新业态新就业群体企业党支部积极开展党员“亮身份、亮承诺、比作为”活动，设立党员先锋岗50个，切实发挥党员在生产经营、技术创新、打造企业文化中的骨干带头作用，累计为企业建言献策、破解难题30余个。充分发挥新业态新就业群体流动性强、熟悉区域布局优势，将新业态新就业群体纳入基层治理志愿服务体系，组建以党员快递小哥、外卖骑手、网约车司机等为骨干的新业态新就业群体志愿服务队，引导参与疫情防控、文明城市创建等工作，将职业优势转化为治理效能。