专稿：鸿雁归来，筑梦桑梓。近年来，定远县严桥乡深入实施“曲阳雁归”工程，一批返乡大学生、退役军人等优秀人才进入村“两委”、共青团和妇联队伍，为全面建设社会主义现代化新农村提供了坚强的组织保证和人才支撑。该乡这群“归雁”，在乡村振兴、疫情防控、人居环境整治、信访综治维稳等各项工作中，充分发挥着青年生力军和突击队作用，唱响了“奋进新征程，建功新时代，擘画新家园”的青春之歌。
党建引领、暖心激励，确保“归雁”留得住。该乡充分发挥基层党支部“三会一课”、主题党日、教育培训等制度优势，用习近平新时代中国特色社会主义思想引领、淬炼、提升“曲阳雁归”人员的政治品质。定期组织开展红色爱国主义教育基地参观研学，传承红色基因，感悟初心使命。广泛开展谈心谈话活动，积极解决思想问题，打牢坚定思想政治根基，为开展工作和稳定队伍提供组织保证。在工作上，将表现突出的“曲阳雁归”共青团员，优先作为入党积极分子培养对象，增添农村党员队伍的新鲜血液和活力。在荣誉上，优先推荐参选“优秀共产党员”“优秀共青团员”“先进工作者”等荣誉称号。在生活上，乡组织部门负责不定期走访慰问“曲阳雁归”人员，听取意见，解难释疑，提升归属感、成就感和幸福感。
搭建舞台、拓宽平台，确保“归雁”成长好。提高生活待遇，认真落实县委组织部关于“曲阳雁归”工程人才到村任职专项扶持政策，在全面享受村干部经济待遇的同时，给予适当工作奖扶补贴、补助。精准培养帮扶，针对个别村（居）资源匮乏、村级集体经济薄弱，乡党政班子联系村成员，定期召开工作推进会、座谈会，听取他们推动工作过程中存在的问题和建议，“一村一策”提供解决方案，积极整合乡村振兴涉农项目资金，重点帮助发展特色优势产业，打消“曲阳雁归”人员的任职顾虑，厚植为民办实事的群众基础，切实做到“扶上马、送一程”。强化用人导向，提升对“曲阳雁归”人员的关怀温度，按规定组织程序在村任职担责，为“归雁”人员舒展好舞台、拓宽好平台。
健全机制、提升能力，确保“归雁”有作为。开展“归雁”能力提升行动，充分利用乡党校、远教站点、专家授课等形式，定向对“归雁”人才进行专业系统培训，着力把他们塑造成一支爱农知农懂农、服务农民群众生产生活的专业人才队伍。任职前，采取设岗定责、跟班锻炼、试用任职等方式，引导他们积极参与民主议事、村务监督、民生工程等村级事务，让他们在农村经济发展、拆迁安置、人居环境整治、信访维稳等急难险重任务中历练。任职后，通过组织“走出去”学先进单位的典型经验和先进做法，“引进来”开展党的建设、乡村社会治理、壮大村级集体经济等方面专题培训，帮助“曲阳雁归”人员解放思想、拓展思路，提升服务农村经济社会发展的能力和水平。发扬“传帮带”好传统。实行老支书、老党员、老基层的“一对一”传帮带，发挥其优势，缩短适应周期，让“归雁”年轻干部少走弯路、加快成长，尽快成为农村经济发展的“土专家”“田秀才”和“致富引路人”。建立健全组织管理机制，落实到村任职“曲阳雁归”干部试用期制，由乡党委统筹安排到村书记助理、村主任助理等岗位锻炼，期满进行思想和工作实绩综合考察，考察合格者再予以任职任命。大力开展村民评“村官”活动，结合村党组织书记年度党建述职评议，对任职“曲阳雁归”人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考评，使“曲阳雁归”任职人员既有动力又有压力，形成戮力同心谋发展，踔厉奋发争先进的浓厚工作氛围，让“曲阳雁归”人员在农村大有作为。