今年以来，商南县把落实“千名人才创新创业”作为首要政治任务，大力实施新时代人才强县战略，打好人才“引育用留”组合拳，最大限度汇聚高质量发展人才动能，为打造“一都四区”、推动高质量发展提供人才支撑和智力保证。
在“引”上做文章，打造人才集聚“强磁场”。始终把党管人才贯穿人才工作全过程，及时调整县委人才工作领导小组并明确县委书记为领导小组组长，成立由县委书记任组长的干部人才“组团式”帮扶工作领导小组，全面加强党对人才工作的领导。研究制定《商南县高层次和急需紧缺及高端人才引进管理办法》，设立500万元人才引进专项资金，探索建立高层次人才津补贴制度，不惜重金招引一批高层次和急需紧缺人才。深入实施“商山英才”计划，深挖各方资源，打好乡情牌、友情牌，先后吸引147名商南籍人才回乡服务商南发展。
在“育”上下功夫，构筑人才培养“蓄水池”。按照“村庄是教室、村官是教师、现场是教材”的原则，在镇（办）建成10个农村实用人才培训基地，累计培养农民经纪人和农民专业合作社、产业化龙头企业负责人1000余名。分类建立人才数据库，全县入库科技人才610名、高技能人才233名、专业技术人才4259名、企业经营管理人才113名、农村实用人才1098名、退役军人1471名。全力推进创新创业平台建设工作，高标准建成了4个科技特派团专家工作站，打造了市级人才示范点、院士专家工作站和工程技术研发中心各3个。
在“用”上显活力，铺就人才发展“高速路”。深入推进“千名人才创新创业”，以团队为核心、项目为载体，重点支持创新创业团队10个、人才创新创业重点项目14个，择优支持500名人才创新创业。用实用好“组团式”帮扶专家人才，通过“一对一”“一对多”的方式，培养帮带本土技能人才24名、骨干医师26名、骨干教师19名，推动茶园面积达30万亩、食用菌种植规模1.5亿袋以上。聚焦产业、服务企业，组织10支人才服务团深入企业和产业项目一线，通过专题培训、现场指导等方式，开展送技术、送服务等帮扶活动200余场次。
在“留”上用真情，当好人才服务“店小二”。用心用情服务保障科技特派团专家人才，制定《科技特派团管理服务办法》，印制工作纪实手册，设立60万元专项工作资金，组建科技特派团临时党支部，将科技特派团成员纳为商南旅游景区VIP会员，确保专家人才在商南安身安心。深入开展2021年优秀人才服务团及成员评选表彰工作，经申报推荐、资格审查、综合鉴定、联合评审、实地考察、社会公示”等程序，评选优秀人才服务团3个、优秀人才服务团成员20名。健全县级领导联系包抓人才示范点和人才专员制度，组织县级领导“一对一”联系服务人才，春节期间走访慰问优秀人才46名、兑现慰问资金6.3万元。
供稿：商南县委组织部
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