今年以来，河北省秦皇岛市抚宁区探索建立村干部实绩评定、晾晒制度，树立凭实绩用干部的鲜明导向，激发村干部干事热情。
围绕基层组织建设、基层民主政治建设、农业农村、乡村振兴、基层社会治理等5大重点领域量化分解，特别突出疫情防控、人居环境整治等重点工作任务，每月采集村干部工作进展、取得的成效、本人受表彰及处理处分情况，建立村干部实绩档案。
采取村干部自评+党员群众测评+乡镇包片领导点评的“三评”方式。村干部每月末对个人工作情况自述自评，查找不足，明确整改方向。组织党员、村民代表对村干部进行民意测评，测评平均分为当月得分。乡镇、街道包片领导、包村干部每月对党支部书记点评，党支部书记对其他村“两委”干部点评，全面了解村干部履职情况。
区、乡、村三级形成四份“晾晒单”，即“村干部每月实绩晾晒单”“村干部每月分数晾晒单”“乡镇、街道每季度排名晾晒单”“区级每半年评估晾晒单”。村党组织每月通过微信群、乡村大喇叭、公开栏等载体“晒实绩”“晒分数”。区级每半年对各乡镇、街道村干部实绩取得成效进行绩效评估，作为基层党组织书记抓基层党建述职重要内容之一。（通讯员 孙学丽）