近些年来，广东省深圳市龙岗区以“攻坚堡垒、实干先锋”活动为牵引，把攻坚一线作为磨炼干部的练兵场、识别干部的主考场、选用干部的赛马场，激励干部在攻坚克难中成长成才、建功立业。
精准选派搭台。针对土地整备难度大、涉及面广、利益错综复杂等现实，抽调311名处科级干部全脱产三个月攻坚，2017年以来，全区累计整备土地22.29平方公里，连续多年超额完成全市建设用地清退任务；面对治水提质专业要求高、工程建设量大的问题，抽调44名熟悉工程管理的专业干部全脱产一年攻关，推动全区40条黑臭水体、780条小微黑臭水体全面消除隐患。疫情防控期间，抽调4349名干部下沉交通卡口联检、社区联防联控、企业复工复产一线，3330名干部下沉核酸检测、疫苗接种一线，助力疫情防控和经济社会发展双推进。
跟踪培养提能。干部选派锻炼前，由相关领导干部、资深专家对他们进行培训，帮助抽调干部掌握相关政策法规、业务知识和工作技巧。在一线成立临时党支部，将主题党日活动、组织生活会开到一线，增强干部信心，鼓舞干部斗志。建立工作导师制，由所到部门的专业干部一对一帮带选派干部，让他们有针对性补强做群众工作、处理实际问题、应对复杂局面的能力。
精准评估实绩。通过一线督查督办、绩效评估、知情人访谈等环节，对干部进行精准画像和评价。建立干部锻炼表现纪实档案，结合周评和月评，横向比较看差异，纵向分析看变化，实时跟踪掌握干部的表现情况和重点工作推进情况。对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，及时大胆使用。目前，参与土地整备、治水提质等锻炼的368名干部中，有192人先后被提拔为处级干部，有效充实了全区干事创业的中坚力量。
龙岗区抽调干部下沉一线参与核酸检测工作，细致服务行动不便老人。
龙岗区抽调干部参与大规模核酸筛查工作，在深夜“扫楼”行动中比对数据。
龙岗区第二批抽调参加治水提质实践锻炼的干部在樟树河现场检查施工作业情况。
龙岗区第六批抽调参加土地整备实践锻炼的干部在施工现场，协调业主并配合评估公司进场清点拟征用果树。
龙岗区第五批抽调到龙岗街道的党员干部，在土地整备项目一线组成临时党支部，现场开展主题党日活动。
龙岗区党员干部上门帮助隔离户解决热水器修理难题。
龙岗区委组织部成立重大任务考核组，赴项目现场了解抽调干部在治水提质一线的表现。