乡村振兴，人才先行。密云区坚持引才育才并举、用才留才并重，让愿意留在乡村、建设家乡的人能“安心”，让愿意上山下乡、回报乡村的人有“信心”，采取多项措施让各类人才积极投身乡村建设，为乡村振兴注入新动能。
以新业态为引力，吸引青年人才返乡创业。以密云国家现代农业产业园为载体，加快“互联网+”电商园建设，打造线上线下融合新业态，带动了一批高学历的青年人才回到乡村发展，“新村民”不但融入了乡村生活，还自发的参与到乡村建设，吸引城市资源入乡落地，形成产业互融、人才互促的新局面。截至目前，产业园共吸引119名“知乡情、有乡底、意愿强、激情足”的有志青年返乡创业，带动园区内农民就业5355人。
以“领头雁”为动力，培育高素质农民队伍。围绕重点培养一批善于经营、精于管理、勇于创业、能够带领群众致富的领军型人才，对农村致富带头人、技术带头人、电商、专业合作社带头人、种养大户等优秀农村实用人才主体人群，开展8批次1283人次的高素质农民教育培训。大力吸纳活跃在基层的乡村振兴带头人、“领头雁”进入培训专家团队，发挥他们的辐射作用，并形成跟随效应，真正实现“传帮带”。
以专家“外脑”为助力，以人才振兴推动乡村振兴。建立完善专家资源库，聘请中国农业大学、中国农科院及北京农科院等9个领域58名专家作为“外脑”；起草《北京市密云区人民政府 北京市国际城市发展研究院战略合作协议》，组建密云区乡村振兴建设研究院；结合科技部开展的科技计划成果“进园入县”行动，组织区内优秀涉农企业与北京农科院植保所对接，吸引更多科技成果落地密云。