“作为街道党工委书记，要进一步扛牢主体责任，纵深推进清廉建设。”近日，黄石市西塞山区纪委监委主要负责人对该区八泉街道“一把手”进行谈话，提出具体工作要求。
为充分发挥谈话督促落实主体责任、从严教育管理监督干部的作用，强化对“一把手”监督，西塞山区纪委监委制定出台区纪委监委同下级“一把手”谈话的相关工作方案，对该区下级“一把手”进行全覆盖谈话。
据悉，该区纪委监委组建6个谈话组，由班子成员任组长，各相关职能科室为联络员，采取“谈话前收集问题-谈话中点出问题-谈话后督促整改问题”的方式，对全区各镇街、区直部门、社区（村）“一把手”开展“闭环式”谈话。
谈话前，该区纪委监委各联络科室综合日常监督、专项检查、巡视巡察反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况，对谈话对象及其所在地方或单位存在的问题进行汇总梳理，对该单位政治生态进行精准“画像”，形成问题清单，做到“一人一提纲”。谈话中，组长就“一把手”及其班子落实全面从严治党主体责任、依规依法履职用权等方面存在的问题现场进行通报，同时提出整改要求。谈话后，该区纪委监委及时形成谈话报告并存入谈话对象廉政档案，对发现的问题建立工作台账，不定期组织开展整改情况“回头看”，实行销号制管理，切实提高谈话实效。截至目前，该区纪委监委共开展点对点“一把手”谈话15人次，发现问题10个。
“下一步，我们将把谈话中指出问题整改情况作为日常监督内容，加强跟踪问效，严防‘一谈了之’。”该区纪委监委主要负责人表示。（黄石市西塞山区纪委监委）