铜川市市级纪检监察系统“强作风、提质效、开新局”作风能力提升活动动员会召开后，铜川市纪委监委班子带头，市纪委监委派驻（出）机构、委机关各室部、市委巡察办主动对标对表，精心组织实施，切实以“四个强化”推动作风能力提升活动走深走实。
强化学习教育，提升能力素质。坚持把学习教育贯穿提升活动全过程，重点研学习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党纪法规及纪检监察业务知识，先后举办党的十九届六中全会精神研讨班、全省市县纪委书记培训班精神学习会、“庆‘七一’强作风、提质效、开新局”演讲比赛等活动，制定加强学习教育五项规定，常态化落实集体学习、机关室部负责人上讲台、纪检监察干部学习分享交流等制度，邀请省纪委有关同志作专题报告，形成了领导班子率先学、班子成员领着学、党员干部集体学、邀请专家辅导学、党支部集中深入学“五位一体”学习机制。同时，组织纪检监察干部深入市级重点园区项目一线观摩学习，进一步学习了解科技发展、生产力发展情况，更好履行监督保障职责。
强化问题整改，补齐短板弱项。对照“服务保障发展、思想政治建设、纪律作风建设、担当斗争精神、专业能力素养”五方面重点内容，通过认真开展谈心谈话、交流讨论、征求意见等方式，进一步找准找实问题。市纪委监委办公室坚持开门抓整改，在对照自查的基础上，广泛听取和收集委班子成员、机关室部干部等方面的意见建议，及时更新问题台账，认真制定整改措施，做到即知即改、应改尽改。驻市人大机关、驻市人社局纪检监察组分别以发放征求意见表和调查问卷的形式向监督联系单位征求意见建议。截至目前，市纪委监委班子成员、市级纪检监察系统全体干部均建立了个人整改台账。同时，坚持动态管理，针对查摆问题，明确完成时限、工作标准、整改措施等，做到发现、整改、销号协同推进，确保各类问题找得准、改得实、有成效。
强化建章立制，注重固化提升。坚持把查改问题和完善制度相结合，定期对整改问题和征求意见进行分析研判，结合职能职责，建立完善相关制度机制，着力打通堵点、消除盲点、解决难点。结合工作实际，对《中共铜川市纪委常委会会议制度》《中共铜川市纪委书记办公会会议制度》及督查督办制度进行修订完善；制定《市纪委监委机关重点工作抽调人员管理制度（试行）》，进一步加强机关借调人员管理；制定《铜川市纪检监察系统党风廉政新闻工作考核办法（试行）》，有效提升纪检监察工作宣传质量；制定《铜川市纪委监委关于受到处理或者处分人员回访教育工作的暂行办法（试行）》，加强对受处分人员的教育管理和关心激励；制定《关于对市纪委监委机关进行廉政风险排查防控工作的通知》，进一步健全内控制度，坚决防止“灯下黑”。
强化督导检查，确保活动质效。成立督导检查组，6月中旬对市级纪检监察系统活动开展情况进行集中督查。督查发现，市纪委监委班子、市纪委监委派驻（出）机构、委机关各室部、市委巡察办均能够按照《活动安排意见》要求，稳步推进学习教育、研讨交流和问题整改等工作。同时针对检查发现的“个别干部整改台账不规范、部分室部研讨交流不够深入、机关室部未制定学习计划”的问题，提出了具体整改要求。（铜川市纪委监委）