津南区认真学习贯彻市第十二次党代会精神，着力加强基层党员干部队伍建设，提高发展党员质量，确保党的领导一根钢钎插到底。
一是开展区级发展党员业务培训。对28个直属党委（工委）、1500余个基层党组织，2000余名基层党组织书记和党务干部开展发展党员业务培训，对《发展党员工作细则》逐条解读，对如何规范党员档案填写系统培训，确保政策上熟知，操作上熟练，逐级压实党组织和党务干部责任。
二是坚持“二级联审”细审查。建立区、基层党委发展党员联审工作机制，组织具有发展党员权限的基层党委（工委）对拟发展人员进行内部审查，内部审查无问题后，提交区级部门联审。成立由11个区级部门组成的审查组，明确审查重点，加强联审联查，做到全覆盖、无遗漏，坚决防止“带病入党”。
三是规避“四类问题”重警示。将“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊、严重违反入党程序“四类重点问题”向全区基层党组织介绍说明、解剖麻雀，精心挑选10个违规入党典型案例进行全区通报，明确发生问题的环节、原因和启示，指导基层党务干部引以为戒、举一反三，提高发展党员工作中的敏锐性和警惕性，做到以案促教、以案促改。