“不负韶华，不辱使命，乡村振兴，建功有我！”7月12日，在湘潭市年轻干部到基层一线推动重点任务落实工作队出征仪式现场，湘潭141名年轻干部铿锵的誓言响彻会场，在接下来的一年之中，他们将奔赴基层一线，聚焦整建提质重点村（社区）专项整治、软弱涣散村（社区）整顿、红色美丽村建设、村级集体经济薄弱村消除等重点工作任务落实，弘扬“三牛”精神，大干、快干、抓紧干、拼命干，在基层经风雨、长见识、增才干，为全面推动全市基层工作高质量发展提供坚强人才支持。
湘潭市领导为红色美丽村建设工作队、发展壮大村级集体经济工作队、整建提质工作队、基层治理工作队代表授旗。
为深入推进抓党建促乡村振兴，促进基层治理能力水平提升，加大年轻干部培养锻炼力度，湘潭市从全市选派一批年轻干部充实到基层一线推动重点任务落实。通过3-5年时间，按照“应派尽派”原则，分期分批，从市县两级党政机关、事业单位、群团组织等中选派35岁以下、无基层工作经历的年轻干部到基层一线锻炼。每批次派驻期满后依据基层重点工作任务重新调整。
第一批派驻时间为2022年7月—2023年7月，选派重点为整建提质重点村（社区）、软弱涣散村（社区）、红色美丽村、集体经济薄弱村4类重点村（社区）。第一批选派人员共141名，其中市本级90名、县市区51名。他们重点将开展六个方面的工作，即加强基层组织建设，发展壮大村级集体经济，加强党员人才队伍建设，加强基层治理体系和治理能力建设，开展新时代文明新风建设，提升基层公共服务水平。湘潭市将加强对选派年轻干部的管理和培训，并建立考核激励机制，切实为年轻干部锻炼成长提供坚强保障。
出征仪式结束后，全体选派干部开展了专题培训，进一步提高思想认识，尽快熟悉情况、找准定位、进入角色，干实事、求实效，用青春和汗水为湘潭高质量发展贡献力量。
