离退休干部受党教育多年，政治坚定，经验丰富，是党执政兴国的重要资源。今年以来，张家界市离退休干部工委围绕基层党建创新年活动，以党建制度化品牌化实效化为抓手，不断提升党建工作质量，推动离退休干部党建紧密融入助力旅发大会、促进乡村振兴各项工作中，引导全市广大离退休干部为张家界高质量发展点赞助力、增光添彩。
突出制度创新，用三项举措凝聚老干力量
坚持党建制度化建设，用制度创新凝聚离退休干部党组织力量，做到离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”。一是强化考核督导。健全完善“三个纳入”制度，将离退休干部党建工作纳入市委组织部选人用人专项巡察、纳入市直机关工委党建督导、纳入区县委书记、市直单位党组书记抓基层党建工作述职评议考核内容，推动离退休干部党建融入全市基层党建工作大局，与机关党建同部署、同推进、同考核。二是注重党建指导。推动落实离退休干部党支部党建指导员制度，为全市228个离退休干部党组织配备一名在职干部担任党建指导员，印发《关于助力旅发大会充分发挥离退休干部优势作用的倡议书》，将“办一次会、兴一座城”议题列入主题党日固定内容，组织学习旅发大会《动员书》和相关政策文件。三是深化组织关怀。全面推行干部荣誉退休制度和精准服务制度，指导各单位对退休干部做到“九个一”和“五必访”“五必问”，加强对退休干部的温情关怀和政治引领，进一步教育引导离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉自愿为我市建设世界一流旅游目的地献智献力。
强化品牌建设，以两大引擎激发老干活力
坚持将党的组织建设和品牌建设一起抓，用品牌建设焕发党建活力。一是打造示范引领品牌。在支部“五化”建设基础上，以“六好”为标准，着力推动省市县（区）三级示范离退休干部党支部创建。各示范离退休干部党支部在“助力旅发大会、促进乡村振兴”中先行示范、各具特色。市政府办离退休干部党支部在乡村产业建设、撰写旅游作品、发展体育运动、关心下一代上发光发热；慈利县自然资源局离退休干部党支部围绕干洞河村土地利用总体规划调整、太坪村控违拆违、金陵村地灾巡查献智献力；武陵源区中湖乡离退休干部党支部在殡葬改革、控违拆违、重点项目建设中发挥作用；永定区法院离退休干部党支部在信访维稳和法制纠纷调解上成效明显；桑植县洪家关白族乡退休干部党支部讲授红色历史、传承红色基因，得到群众好评。二是打造阵地建设品牌。以“不另起炉灶、做好结合文章”为原则，大力推进美在金秋·老党员之家建设，在市县乡三级机关单位建立老党员之家28个，改善1032名离退休党员干部的学习活动环境，明显增强机关离退休党员干部参与组织生活频次。在社区小区与“三联四建”工作深度融合，建成月亮湾社区、丽景天下小区等8个精品美在金秋·老党员之家，为离退休干部及居民学习教育、娱乐休闲、志愿服务、风采展示提供活动平台，有效点燃离退休干部党建在社区小区的组织活力。
注重实效转化，在四大领域发挥老干优势
坚持把党建实效化作为落脚点，引导全市离退休干部党组织和各涉老机构结合行业和离退休干部自身特点，在各领域发挥优势作用。在关心下一代上：实施“机关+企业+基层”关爱帮扶工程，动员市直157个机关、企事业单位对接帮扶78个乡镇（街道），1016个村（社区），每年给予关心下一代工作经费支持。深入开展“大手牵小手，一对一结对”关爱行动，发动全市18497名干部、党员、教师结对关爱30398名农村留守儿童。发动全市各级各部门每年为留守儿童、贫困学生提供奖学助学资金，2021年至今，全市奖学助学43607人，金额1756.94万元，其中市直各单位奖学助学1250人，金额600余万元。在产业发展上：在老科协系统建立退休干部专家服务团，大力推广优质稻、猕猴桃、葛、莓茶、金薯叶等高效益农产品栽培种植技术和张家界黑猪、黑山羊、青蛙等特色养殖技术，共帮扶41个乡镇，84个村，34家农业企业，惠及8914人，初步统计相较2020年增加产值8744万元。在卫生保健上：以“创建百岁健康乡村”工作为抓手，开展“送医送药送健康”活动，每年在创百活动村为60岁以上老人进行免费体检和义诊。目前，全市468个村已创成区县示范村，慈利县岩泊渡镇双安村等11个村成功通过省级创百示范考核验收。在基层治理上：组织引导离退休干部完成社区小区“双报到”，注重从离退休干部中选任小区党支部书记和业委会成员，其中永定区325个小区党支部，选配67名离退休干部担任支部书记，组建离退休干部社区服务志愿者队伍45支，引导广大离退休干部在政策宣传、文明创建、防疫值守、纠纷调解、民主监督等城市基层社会治理中献计献策、发光发热。
（张家界市委组织部副部长（兼）、老干部局局长、离退休干部工委书记 李雪清）