近日，三原县纪委监委制定印发了《三原县纪检监察机构领导首谈工作规范（试行）》（以下简称《规范》），持续加固审查调查安全防线。
《规范》指出，领导首谈是指纪检监察机构相关领导与谈话对象的首次谈话，目的是通过首谈及时掌握谈话对象思想动态，验证谈话前对谈话对象情况摸底了解的真实性和完整性，侧重给谈话对象讲政策、指出路，稳预期，着眼于建立平等互信的谈话关系。
《规范》明确，领导首谈按照谈话对象职务职级相适应的原则，确定首谈人；适用范围包括启动初核程序后，根据问题线索研判结果视情况与被核查人开展领导首谈，及启动立案审查调查程序后，承办单位在综合分析案件性质、社会影响度后与被审查调查主要对象及关键涉案人员开展领导首谈；首谈内容要求要突出“四个讲清”，即讲清全面从严治党和反腐败形势、讲清“惩前毖后，治病救人”方针和“四种形态”运用的实质要义、讲清“主动讲”与“组织查”的政策引导，指明积极配合组织、主动交代问题、真诚悔改可以从轻或减轻处理、控制影响、减少名誉损失等出路、讲清腐败主体与家人、朋友、涉案人的利益关系等。
同时，《规范》还明确了责任追究办法，凡对落实领导首谈工作走形式、搞变通的单位，由县纪委分管副书记对相关人员实施约谈；对连续出现两次以上工作落实不到位的，由县纪委协助分管干部监督管理工作的领导对承办单位负责人实施谈话提醒；对出现严重安全事故事件的单位将严格按照规定追究相关人员的领导责任、监管责任和直接责任。 （三原县纪委监委）