专稿：宣城市深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，大力实施人才强市战略，以“青聚宣城、共创未来”为主题，支持高校大学生来（在）宣开展实践实习实训，推动校地人才交流合作常态化长效化，努力打造一批具有鲜明特色和竞争力的大学生实践实习实训基地。
强化组织领导。成立由市委常委、组织部长任组长，市政府联系领导任副组长，组织、宣传、发改、经信、教体、人社等单位负责同志为成员的领导小组，统一部署、高位推进各项工作任务。市委组织部、市人社局、市经信局、团市委联合党政机关、群团组织、事业单位、国有企业等开展项目岗位对接，重点组织汽车零部件、新能源、电子信息、节能环保装备、新材料、大数据和软件信息服务业、绿色食品、精细化工、大健康、文房四宝等十大核心优势产业重点企业，面向大中专院校（含职业技术、技师学院）学生提供10000个以上优质实践实习实训岗位。根据“双向选择、人岗相适”原则，结合学生个人意愿、专业背景、单位需求，精准匹配岗位，匹配成功后与实践实习实训单位签订协议。
精心谋划项目。以“社会实践+专业实习（毕业实习）+顶岗实训”为主要形式，组织高校学生来（在）宣开展科学研究、技术研发、社会调查、体验教育、政策宣讲、志愿服务、岗位实习、就业创业等活动。社会实践分为团队实践和个人实践两种形式，时长一般为1-4周，围绕社会服务、产业发展、乡村振兴和苏皖合作示范区建设等课题与高校联合开发社会实践岗位，组织学生参与政治经济、文化生活等教育活动。专业实习为期1-3个月，机关事业单位、国有企业、非公企业等根据自身实际需求，筛选出各类政务岗位供学生实习，增强其对学习和研究的感性认识，锻炼综合运用所学知识解决实际问题的能力。顶岗实训时间在半年以上，各高校结合实践教学需要，派出学生前往专业对口的企业直接参与生产，学习企业管理、掌握操作技能，完成一定的工作任务，养成正确的劳动态度和习惯。
搭建服务平台。依托人才网站建设“青聚宣城、共创未来”线上平台，实现来（在）宣实践实习实训需求预约、岗位征集、青年人才政策发布等功能。推进驻外青年人才工作站和“青年驿站”建设，建立实践实习实训学生信息库和宣城籍在外青年学子信息库，做好动态管理。探索推进宣城籍大学生担任乡镇（街道）、村（社区）兼职团干部，参与基层共青团和青年工作，了解家乡发展，增进乡土情结。在各级共青团评选表彰活动中，安排一定名额奖励优秀团队及成员，选聘一批综合素质高、个人能力强的学生担任宣城市校园引才青年志愿者，组织优秀团队及成员与市县领导、知名企业家代表进行现场座谈交流。开展实践团队调研报告、实习报告评比活动，将优秀报告汇编成册，吸纳优秀报告撰写人为宣城市“青春智囊团”成员。
完善保障机制。鼓励支持专业实习和顶岗实训结束后学生留宣就业创业，适时组织开展专场招聘会、人才洽谈会和交友联谊活动，提供薪酬补贴、租房购房补贴、求职补贴、就业补贴和创业贴息担保贷款。实习期间，按月发放生活补贴，制作专用行囊，内含宣城宣传资料、人才政策手册、文化创意产品、招聘岗位信息、应急医疗包等实用物品。实践实习实训单位为学生购置人身意外保险，跟踪做好食宿、交通等服务，实行“1+1”导师制，至少配备1名实践导师和1名生活导师，在技能培训、职业规划、生活服务等方面提供帮助。市文旅局编排精品研学旅游路线，向实践实习实训学生开放一批免门票旅游景区。市卫健委指导学生做好个人健康防护，为学生免费提供往返两次的核酸检测及公务员录用级别专项体检等医疗服务。