“时间过得真快，今年已经是我到海南的第三个年头了。”近日，在位于临高金牌港开发区的康庄住工科技(海南)有限公司，该公司财务总监师帅向海南日报记者细数起今年里自己感受最深的两件事：一件事是公司在1月正式投产，另一件事是自己在3月被认定为海南自由贸易港E类人才。
2020年9月，在山西太原一家房地产企业任职的师帅，偶然从朋友那里得知，刚成立的康庄住工科技(海南)有限公司在临高投资建设装配式建筑项目。由于看好装配式建筑发展前景，他开始有了到海南闯一闯的念头。
“来海南之前，我通过各种渠道了解了临高本地的人才政策，觉得这些政策比较有吸引力，后来又了解到公司在临高开展装配式建筑业务，这让我更加坚信临高是一块可以建功立业的热土。”2020年11月，在康庄住工科技(海南)有限公司成立两个月后，师帅到康庄住工科技(海南)有限公司应聘并顺利入职。
“到临高工作后，县里的人才部门得知我具备申请高层次人才的资格后，积极为我解读相关政策，帮助我顺利获得高层次人才资格。” 师帅说。
师帅是临高坚持以项目引才，推动“项目+人才”打包引进的一个缩影。据了解，为推动招商引资和招才引智工作同频共振，近年来，临高在招商引资过程中，主动靠前为企业招才引智做好服务，努力推动“项目+人才”打包引进成为现实。
“一些企业到临高考察产业项目时，往往会向我们咨询人才政策方面的一些问题，对此，我们组织人才部门工作人员加入招商专班，增强工作针对性，及时为企业答疑解惑，推动‘项目+人才’打包引进工作落到实处。”临高县委组织部人才工作室一级科员王小娜告诉海南日报记者。
据悉，自去年6月以来，临高在招商引资中同步推动招才引智工作，共引进各类人才906人。其中，金牌港开发区总计引进人才549人。
临高县委组织部相关负责人表示，下一步继续加强“项目+人才”引进工作力度，以产业建设为导向，遵循“项目为王”原则，推动招才工作与招商工作形成合力，实现“落地一个项目，引进一批人才”的工作目标。（见习记者黎鹏 李豌）