家庭是纪检监察干部干事创业的后方动力。今年以来，江苏省泰州市海陵区纪委监委将关心关爱纪检监察干部家庭作为加强干部队伍建设的重要内容，进一步创新方式方法，及时妥善地将干部在单位有关情况通过信件的形式告知干部家庭，让家属随时了解干部的发展情况，通过一封封“暖心信”激励干部担当作为。
同时，为了多维度掌握纪检监察干部的思想动态、生活状况及家风情况，该区纪委监委常态化开展家访活动，将关心关爱与八小时外监督一起送进纪检监察干部家中，倾听家属心声和建议，帮助解决实际困难，着力增强干部队伍的凝聚力、向心力。该区纪委监委在今年新一轮的暖心家访活动中，已分层分级对44名纪检监察干部进行了家访，帮助3名纪检监察干部解决生活上的困难，收集到意见建议15条。
“纪检监察干部既要严管也要厚爱，我们将在关心关爱方面做得更深、更细、更实。下一步，我们将常态化开展谈心谈话、人文关怀、培训引导、正向激励等工作，不断增强纪检监察干部的荣誉感、归属感和使命感，着力激发大家的工作积极性、主动性和创造性。”海陵区纪委监委主要负责人表示。（江苏省纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙）