“通报的违纪违法年轻干部都是我的同龄人，人生刚刚开始却误入歧途，令人惋惜，我一定要以案为鉴，筑牢拒腐防变思想防线……”在参加定州市年轻干部警示教育会议后，“90后”年轻干部赵阳深有感触地说。
今年以来，定州市纪委监委把加强年轻干部教育管理监督摆在突出位置，综合运用压实责任、靶向监督、警示教育等方式，为年轻干部定制“清廉套餐”，帮助年轻干部扶正祛邪、健康成长。
该市纪委监委将压实党委（党组）主体责任作为有效举措，开展市纪委书记同下级党组织主要负责人“一对一”谈话活动，督促各级党委（党组）扛稳抓牢主体责任，突出加强对年轻干部的教育管理监督。全市各单位党委（党组）围绕上好“廉洁履职第一课”，通过讲党课、参观爱国主义教育基地、召开警示教育会、纪法知识测试等形式，因地制宜开展党性教育、纪法教育，引导年轻干部牢记初心使命、严格廉洁自律。
坚持严管就是厚爱，从严加强年轻干部监督约束，对于拟提拔的年轻干部，严格把好党风廉政意见关，防止带病提拔。同时，该市纪委监委督促全市各单位党委（党组）重点把握年轻干部入职前、岗位变动后、提拔任用前等成长发展的“关键期”“黄金期”，及时开展谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐，帮助年轻干部提神醒脑，增强“免疫力”。督促全市各单位特别是发生过年轻干部违纪违法案件的单位，结合系统、行业、岗位特点，全面排查梳理年轻干部行使权力的廉政风险，推动完善制度机制，强化内部制约，制定防范措施，从源头遏制腐败问题发生。
强化以案警示、以案为鉴，创新警示教育方式方法，让年轻干部真正受到警醒、触动内心。该市纪委监委充分发挥案件警示作用，召开全市年轻干部警示教育视频会议，通报年轻干部违纪违法案件。组织年轻干部代表走进市人民法院，旁听涉嫌职务犯罪案件庭审，零距离接受警示教育。（定州市纪委监委）