“推进协作区制度化规范化建设，能有效解决基层纪检监察干部人员少、力量弱、难以开展监督检查、审查调查等问题，实现了监督执纪由‘单打独斗’向‘聚指成拳’的转变，提升了监督执纪质效。”蚌埠市经开区纪工委监察办有关负责人表示。
为持续深化基层纪检监察体制改革，优化乡镇纪检监察协作区建设，蚌埠市经开区纪工委监察办结合基层纪检监察工作实际，一体推动办案力量资源整合、监督执纪效能提升、工作运行机制健全，做到靠前部署，交叉检查，形成合力，推动监督执纪重心下移、全面从严治党向基层延伸。
抓整合资源，促合力增强。结合经开区目前“一区一镇”现状及全区机构改革“扁平化管理”“下沉式管理”情况，明确在全区范围设立1个纪检监察协作区，实行区镇纪检机构集中办公、统一管理制度，成立纪检监察协作区工作领导小组，由区纪工委书记、监察办主任任组长,下设协作区标准化建设筹备工作办公室。实行组长负责制，全程统筹指导协作区纪律审查工作的开展、监督执纪力量的调配、案件查办质量及办案安全等工作。建立协作区办案人才库，挑选15名政治素养和业务素质过硬的纪检监察干部纳入人才库，为协作区统一调配、跨区域办案提供保障。
抓效能提升，促协同作战。充分发挥协作区全过程近距离监督优势，通过区内协作、异地交叉、上下协同等方式，实行统一领导指挥、统一力量调配、统一线索管理、统一安全监管的工作机制，采取“看问听查”四字工作方法，深入一线、深入企业、深入群众，对重点任务落实情况开展监督，看成效、查问题，及时发现和处置落实党中央决策部署、管党治党责任中存在的突出问题以及群众反映强烈问题，全面提高监督执纪工作质量和效率。
抓制度建设，促规范运行。明确协作区每周召开1次案件线索研判会议，综合运用提级办理和交叉、联合办案机制解决“熟人社会”监督难问题。进一步规范协作区监督执纪工作，建立统一的执纪审查工作流程、案卷模板，详细规定线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等环节工作程序。实行常态化教育培训机制，采取以案代训、结对帮扶、以案促学等形式，不断提升基层纪检监察干部的履职能力和监督执纪水平。
“下一步，我们将持续推进协作区规范化、标准化建设，充分发挥协作区在监督检查、案件办理、小微权力监督、化解信访积案等方面作用，有效促进基层纪检监察工作提质增效。”该区纪工委监察办有关负责同志表示。（蚌埠市纪委监委）