“作为一名纪检新兵，我要积极向‘纪检人’身份转变，倒逼自己加强学习，用纪言纪语更新知识结构……”近日，在铜陵市义安区纪委监委“午间课堂”上，该区5位纪检“新兵”结合自身工作，谈认识、话体会。
今年以来，义安区纪委监委狠抓干部队伍能力提升工作，把青年培养当做一项重要工程，成立青年学习小组，每周选取一天，利用中午30分钟时间开展学习活动，构建“重点”切入、“一线”研学、“全面”覆盖的立体模式，切实提升年轻纪检监察干部履职能力。
“平时工作节奏比较快，利用中午30分钟时间开展业务研讨、思想交流、微课讲解等活动，有效缓解了我们的工学矛盾，帮助我们将知识融会贯通，做到学以致用。”该区纪委监委党风政风监督室王嵘同志谈起自己的学习收获时说道。据悉，该青年小组综合运用“理论知识集中学、业务知识研讨学、提升素质自觉学、拓宽载体结合学”等方法，采取部室内帮带、跨岗帮带、以案带训、以干带训等形式，为年轻纪检监察干部营造健康成长、快速成才的良好氛围。
“每期‘午间课堂’都设有特定主题，主讲人精心准备，分享实践、实战经验，其它同志踊跃交流讨论，既开阔了眼界又拓宽了思路，这样的‘充电补能’真的是太及时了。”新入职的年轻纪检监察干部汪延军在参加完“午间课堂”后总感觉意犹未尽。
该“午间课堂”课程涵盖政治理论、纪检监察业务及财会、审计、金融、社会心理和数据信息化等内容，内容丰富、形式新颖、务实管用，据悉，该区纪委监委还创新探索“晨读一刻钟”等学习模式，既符合新时代纪检监察工作要求，又贴合基层纪检监察工作实际。
“‘午间30分’旨在帮助全区年轻纪检监察干部破解本领恐慌难题，补齐业务短板，提升能力素质，下一步，我们将在‘一周一学’基础上，积极探索‘一月一课、一季一考、一年一评’等学习机制，全方位立体化提升年轻纪检监察干部学习和工作能力，推进队伍建设的规范化、法治化、正规化。”义安区纪委监委相关负责同志表示。（铜陵市纪委监委）