近年来，彬州市聚焦老干部需求、生活困难和自身优势精准服务，用心用情用力做实老干部工作，发挥老干部余热，提升老干部晚年幸福指数。
精准掌握老干部需求，关爱服务不打烊。聚焦老干部“急难愁盼”问题，主动靠前服务，建立“一对一”服务机制，精准对接每位老干部，完善特困帮扶离退休干部管理机制，建立《特困离退休干部帮扶台账》，对全市离退休干部特困情况进行动态管理，按照不同需求坚持“一人一策”制定帮扶措施。每年发放特困帮扶资金6-8万元，为因病因灾致困的老干部送上了党的温暖和关怀，帮助他们解决了燃眉之急，让老干部关爱服务不打烊、贴心房。
精准解决老干部困难，暖心服务不减温。“七一”前夕，“光荣在党50年”纪念章颁发仪式后，工作人员及时上门将“光荣在党50年”纪念章送到年龄较大、行动不便的离退休老干部老党员手中，为老党员佩戴党员徽章和纪念章，对他们几十年来为党和国家、为彬州发展所作出的贡献表示崇高敬意。在重阳节、春节、老干部生病住院、生日等重大节日及特殊日子上门看望慰问老干部，及时帮助他们解决困难和问题，用心用情用力为老干部办实事、解难题、做好事，把党和国家的温暖及时送到家，暖心服务常态长效不减温。
精准发挥老干部优势，退休离岗不褪色。充分发挥老干部政治优势和经验优势，积极引导老干部深入镇村（社区）、学校、机关、企业，开展红色基因传承、文明城市建设等方面宣讲及基层矛盾纠纷化解活动，让每名老干部利用自己特长，以银发丹心映朝霞的精神，继续发挥余热，从而使老干部坚守初心，永葆离岗不离职、退休不褪色，建良言献良策，主动参与到彬州市域经济社会高质量发展的生动实践中，诠释了一名老干部老党员党性不减、作风不变、奉献不停的共产党员政治本色。
（供稿：彬州市委组织部）
责任编辑：林晓兵