近年来，三原县深入推进校企校地合作，加大柔性引才力度，注重人才培养、产业发展和乡村振兴，促进科研成果转化，助力秦创原创新驱动平台建设，为人才强县、科技兴县提供强大“引擎”。
创新引才模式，推进柔性引才。三原县为破解县域高层次人才紧缺难题，坚持“不为所有，但求所用”的人才工作理念，鼓励企事业单位积极开展“柔性引才”工作。通过创建高新众创空间、青年人才创业孵化基地，柔性引进高层次人才52名，青年人才55名。10家“候鸟型”专家工作站柔性引进高校专家教授35名。成立三原县驻外招才引智工作站，制定企业人才需求目录，把招才引智列入省内外出访团组任务，赴高校对接招聘，招引西部计划青年人才31名，研究生支教团成员11名，引进研究生15名，引进非公企业紧缺人才136名。
搭建用才平台，推进校企合作。三原县先后与多家知名院校、科研机构建立合作关系，搭建校地人才合作交流平台、人才资源共享平台，为加快融入秦创原建设提供人才支持和智力支撑。先后挂牌西藏民族大学民族研究院实践教育基地、西航职院乡村振兴人才培养基地，与西安交通大学继续教育学院党委签订结对合作框架协议，全县40家单位与西北农林科技大学、陕西科技大学等35家知名院校，开展科技创新成果引进转化、农村实用技术推广应用，加强“人才工厂”合作、推进产学研结合，建立课题研究，实现资源共享、优势互补、互促共赢。
推进产才融合，助力高质量发展。三原县抢抓省级三原高新区被列入国家“十四五”重点支持的县城产业转型升级示范园区重大政策机遇，制定人才工作推进秦创原创新驱动平台建设的实施意见，围绕“四三二”产业体系需求，举办各类招才引智活动，不断完善高层次人才引进措施，支持企业与县外高等院校、职业技术学院合作，建设产教融合基地。围绕“绿色食品、先进制造、生物医药”等重点产业，新增科技型中小企业12家、高新技术企业9家、“科学家+工程师”团队数量10个、“新双创”队伍团队数量1个、双创孵化载体数量2个、科技服务机构数量1个，5家企业参与公布揭榜挂帅课题，不断加速产业链和创新链深度融合，加快科技成果转化，推动秦创原创新驱动平台建设。
责任编辑：孟云