“前段时间参加了全县村级纪检委员培训班，这次又特别荣幸能到协作区参加‘以干代训’，这让我更加坚定了做好本职工作的信心和决心。在接下来的一个月里，我将积极工作、主动作为，在学中干、干中学，不断提升自身履职能力和业务水平……”绩溪县伏岭镇西川村党总支部纪检委员汪莹感慨地说。
为进一步提升村级纪检委员的履职能力和综合素质，该县纪委监委推行“全员培训+以干代训”模式，通过举办村级纪检委员培训班和组织村级纪检委员到协作区参加业务实训相结合的方式，进一步提升履职能力和业务水平。同时，县纪委监委每年对参加“以干代训”的村级纪检委员进行考核，考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，达到以考促学目的。截至目前，该县共集中培训村级纪检委员263人次。
为切实将协作区打造成村级纪检委员的学习平台和实践基地，该县专门建立协作区村（社区）党组织纪检委员“以干代训”制度，分批次从3个协作区联系乡镇分别抽调1名政治素质、工作能力较强且学历大专及以上的村级纪检委员到协作区参加“以干代训”锻炼。
据悉，村级纪检委员在参加“以干代训”锻炼期间，将直接参加监督检查、廉政教育等工作，由业务熟练的纪检监察干部以“手把手”教、“面对面”学的方式传授工作经验和业务技能，从而不断提升村级纪检委员的综合素质和履职能力。今年以来，全县村级纪检委员暨监察信息员参与监督工作1706次，提出建议719条，发现并报告问题线索12件，其中立案5件。
“我们将充分发挥协作区‘培训基地’作用，不断提升村级纪检委员‘监督末梢’的履职能力，壮大基层监督力量，切实打通全面从严治党‘最后一公里’。”县纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）