一、基本情况
顺义区怡馨一社区位于燕京桥以北，通顺路以西，建成于2004年9月，辖区总面积0.14平方公里。管辖居民楼25栋、102个单元、2217户、6313人，辖区范围内有商场1座，经营性门店117个，从业人员583人，在占地面积和人口数量上居于街道首位。社区党总支下设6个支部，在册党员342名，在职党员683名。
社区党总支先后荣获全国创先争优先进基层党组织、北京市先进基层党组织、北京市先进社区居民委员会等74项荣誉，党总支书记刘晓丽荣获2021年度“首都劳动奖章”荣誉称号。
二、特色做法及成效
怡馨一社区坚持党建引领社区治理，汇贤聚能，多元共治，通过“五个一家”工作法，发挥社区党建服务品牌在基层治理创新中的积极作用。
一是怡馨一家融，融思想，党建有主力。落实组织生活制度，定期组织召开“三会一课”和主题党日活动，提高党组织规范化建设水平。对党员实行分类教育，身强体壮集中学，年老体弱送门学，“两新”党员线上学，落实党员常态化学习教育。建设“两路、两廊、两栏、一榜”宣传阵地，“两路”即清廉路、科普路，“两廊”即慈孝廊、安全廊，“两栏”即精神文明宣传栏、社区党务公开栏，“一榜”即最美怡馨人公示榜，加强居民思想教育，弘扬社区文明风尚。二是怡馨一家兴，兴文化，生活有活力。组织七班九节多元文化活动，“七班”即西点、书法、绘画、葫芦丝、二胡、模特培训和朗诵班，均由党员当班长，规章制度纪律管人，课程安排专业管事，呈现出群众得实惠、社区有发展的局面。“九节”即二月新春、庆元宵节猜灯谜、妇女节、五月鲜花节、母亲节、端午节、庆七一消夏晚会、邻居节、重阳节等文艺汇演。通过多元文化建设，使社区周周有活动、月月有主题、四季常欢乐、年年有进展。三是怡馨一家强，强队伍，服务提动力。开展“和谐邻里+”志愿服务，充分调动党员群众参与社区治理的热情。党总支组建八支服务队伍，即平安怡馨百人治安巡逻队、霞光民事调解队、鹊桥家园服务队、蓝盾安全巡查队、党员八姐妹环境巡查队、好邻居为老帮扶队、小广告牛皮癣治理队、夕阳之春文艺队，成为社区基层治理的主力军。四是怡馨一家和，和参与，党群有聚力。社区16家非公企业组成“非公能人汇一刻钟服务圈爱心服务队”，与共建单位开展“大篷车进社区”“阳光政务邀您同行”等活动，为社区居民提供医疗保健、法律咨询、理发、义卖等便民服务，切实将服务送到居民身边。发挥在职党员作用，社区党员与在职党员双结合形成“同心圆”服务社区，增进交流，形成合力。近千名党员参加桶站值守、月末清洁日、社区卡口执勤等志愿服务活动，在职党员作用得到充分发挥。五是怡馨一家亲，亲群众，治理有实力。社区党总支与顺义区供销社和齐建物业共同组建微信12345直通车，召开物业吹哨报到协调会，解决绿化斑秃、改建室内乒乓球室等居民反映强烈的问题。增设棋牌桌、健身步道、老年餐桌等便民设施，接诉即办量显著下降。
三、下一步发展思路
一是在增强组织建设的“造血运化”上下功夫。在推进党组织规范化建设中突出“严、谨、细”的标准，深化社区“两委”干部素质培养，充分发挥基层党员联系群众作用和基层党组织战斗堡垒作用，坚持大抓基层的鲜明导向，上下一盘棋，突出政治功能，提升组织力，加强制度保证，推动基层党建高质量发展。二是在疏通党建工作的“末端神经”上下功夫。着眼党建引领社区治理，倡导支部建在网格上，网格党员亮身份，以网格为阵地，党员为先锋，按照“业余、小型、灵活、分散、实效”的原则，通过“邻里节”、志愿服务、话家常等，增进情感交融，畅通沟通渠道，在不断的总结中丰富治理经验，形成基层党建共建共融的新格局。三是在塑造品牌文化的“特色基因”上下功夫。怡馨一社区作为商品房小区，各项配套设施相对完善，近年来在党总支的带领下，队伍建设和文化培育得到显著提升，新时代文明实践站、智慧社区、协商议事厅、社区之家等已成为市区两级试点前沿阵地。下一步在品牌文化塑造上，不断将党建引领向非公和新业态领域延伸，加强组织和制度建设，消除党建盲区和空白点。