顺义城发党委高度重视党员教育管理工作，把提高队伍素质与服务中心工作有机结合起来，坚持学以致用、学用结合，丰富学习内容，创新学习方法，着力提高党员思想政治素质和业务能力，努力把基层党组织建设成为高标准、高质量地完成重点中心任务的坚强堡垒。
一、创新学习载体，增强党员教育管理实效性
推进菜单式教育管理，在提高质量增强实效上下真功夫，制定年度学习计划，选列要点学习内容，学好用好“四史”理论读物，创新开发“城发云”党建平台，拓展党员教育新渠道，开办“指尖微课堂”、多媒体视频、才企云学堂等线上学习内容，以生动的声像形式调动党员了解知识、学习先进的积极性。围绕学习需求做好线上问卷摸底调查，准确把握党员思想状况和关注问题，着力解决学习中存在的具体问题，增强党员教育管理的针对性和实效性。
二、注重知行合一，充分发挥党员先锋模范作用
将所学理论融会贯通，做到学以致用、以学促行。将党员教育管理与帮助基层群众解决实际困难相结合，与发挥国企社会职能推动基层治理相结合，积极组织疫情防控、垃圾分类、冬奥会服务保障、全国文明城区创建等志愿服务活动。公司基层党组织根据需求送服务、解难题，倡导党员发挥自身能力，增强党员服务基层、服务群众的能力水平。
三、破解疑难问题，从严加强党员教育管理
推进研究式学习，采取课题牵引方式，促进学习由浅入深，对涉及党建、业务等重大问题，组织学习研讨，以理论学习、分析研讨助推问题解决，提高党员的分析思考能力。把学习成果运用在解决难题促发展上，组织党员领导干部、普通党员梳理、查找自身的突出问题和薄弱环节，研究破解难题促进工作的措施和办法，切实将问题整改列入基层党组织和党员的年度计划，实行抓整改目标责任制。
四、拓展业务骨干，提升党员业务素养能力本领
坚持市场化选聘经营管理、专业技术人才，成立事业部，建立党员先锋岗、青年突击队，强化党建引领推动主营业务进程，发挥经营管理、专业技术人才的传帮带作用，建立一支素质高、能力强、执行好、落实快的业务人才队伍。坚持业务交流工作机制，开办“专业讲堂”，通过“案例教学”“分享经验”等方式，不断提升公司全员业务能力和知识储备，通过强化培训，提升业务部门人员专业素质。