专稿：近年来，滁州市琅琊区紧盯产业布局、发展需求，以集聚人才智力促进产才融合发展为目标，突出抓好精准招引、平台搭建和畅优服务三项工作，切实做到因地制宜，因材施用，努力建设才聚智汇的“凤栖宝地”。今年以来，该区规上工业企业累计投入研发经费1.1亿元，增长27.8%。
“海纳百川”抢“先手”。健全完善区“双招双引”综合协调和四大产业链工作专班机制，建立统分结合、协调高效、优势互补的部门联动格局，18名区级领导对点联系36名博士及以上高层次人才，实现多通道、多线程联系包保。围绕产业引才、政策引才、服务引才等工作，举办“琅琊榜”线上云路演、“千企百校，智汇滁州”高校毕业生云招引等活动，形成产业升级与人才聚集“双螺旋”上升的“磁场效应”，今年以来，引进博士以上高层次人才13名，其中院士1名、海外人才3名。积极探索“6+N”人才队伍建设新模式，在原有六支人才队伍的基础上充分吸纳党建、旅游等多领域队伍，以“产业+项目+人才”的方式，推动“人才链”与“产业链”深度融合，促进途中科技柔性传感器及衍生产品生产项目等高层次人才项目落地4个。
“凝聚合力”强“本手”。系统制定企业家培养计划，紧盯产业需求“高端培养”，结合企业自身需求，组织中高层管理人员参加中欧商学院、“新徽商”培训、滁商大讲堂等高端培训10余场，受益高管30余人。全面掌握该区专业人才现状，建立完善企业人才培育库，畅通育才渠道“精准优选”，做好各类人才工程申报，优选推荐国家级领军人才1名，申报省市级科技人才团队4个，围绕琅琊产业特点培育有潜力、成长性好的科技产业研发团队，计划遴选第二批“雏凤计划”人才团队潜力项目3-5个。充分发挥技能竞赛引领作用，加强专业技术和技能人才培育，注重实践能力“提档升速”，培养更多蓝领人才、技术工匠，今年以来，累计组织700余人参加技能提升培训、技能大赛及职业技能认定，新增高技能人才266人，高级工及以上认证达86%。
“涵养生态”创“妙手”。召开琅琊区高质量发展暨创优营商环境大会，表彰琅琊区企业35户、优秀企业经营者20人，成功举办首届“智聚琅琊 科创筑梦”创新创业大赛，弘扬企业家精神，营造创业干事氛围。该区与滁州学院签订全面合作框架协议，加强人才交流、科技成果转化等方面工作多维度融合，辖区共计20余家企业与上海交通大学、浙江大学等“大院大所”签订产学研合作协议，打造产教融合，产才互促的典范。坚持立足实际、突出重点，打造政策洼地，推荐申报省、市级高层次创新创业人才资助奖补188.9万元，全面启动“亭城英才卡”申领服务，通过高层次人才分类认定349名，积极为人才办理金融消费、健康体检、免费停车等14项专项权益，完成40套高层次人才公寓改造升级，高层次人才可拎包入住。（石倩男 徐江平）