临武县把驻村帮扶工作作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，在因村派人、严格管理、提升能力、帮出成效等方面出实招，切实提高驻村帮扶工作水平，充分发挥驻村工作队作用，助力乡村振兴各项工作任务落地落实。
提高一级，因村派人。把选派工作队作为实施乡村振兴的有力抓手，综合考虑村情民意、发展需求等因素，做到因村派人、用其所长，倾力打造一支“尖刀连”队伍。全县组建工作队56支，选派工作队员149名，其中，科级以上干部59人，35岁以下年轻干部18人。比如，针对红色资源丰富的南岸村，从组织（编制）、宣传、党史等部门选派科级干部2人，在工作队的帮扶下，南岸村获评“省级卫生村”、“市级文明村”，临蓝嘉三县起义旧址正在开发中。
严管一分，严格管理。坚持严管与厚爱并重，落实工作队员生活补助、保险等保障，明确第一书记和工作队职责任务。建立“日纪实、月调度、季评比、年考核”机制，将基层党建和集体经济收入达到10万元以上作为两项“硬”指标，与年度考核、评先评优直接挂钩。对工作落实不力的实行“一次约谈、二次通报、三次换人”；对帮扶成效显著的表彰奖励，树立重实干、实绩的导向，今年来，开展提醒谈话23人次，通报批评5人次，调整轮换16人；先后有14支驻村工作队获表彰，45名驻村队员被评定为“好”，提拔重用3人、职级晋升6人。
提标一尺，提升能力。明确围绕“四个方面”做好“八个推动”工作职责，要求驻村工作队员第一时间融入村级工作，掌握熟知乡村振兴有关政策与文件，深入了解全村基本情况，科学合理制定村集体经济发展规划与加强基层党组织建设等举措；勤走访、多走访，切实提高群众的满意度与认可度，用真心与热心投入到乡村振兴一线。同时，定期组织培训学习，学习政策文件、业务知识以及法纪法规等，确保驻村工作队员沉得下、会干事、干得好。截至目前，组织驻村工作队员开展乡村振兴业务知识专题培训4期1200余人次，有效提升驻村工作队员帮扶能力，确保用心、用情、用力抓实做好驻村帮扶工作。
戮力一心，帮出成效。把乡村振兴作为使用干部、检验干部、培养干部的主战场，促进工作队知责勇为。实施了乡村振兴十大行动，出台了发展壮大村集体经济十条措施，把疫情防控、“一网治理”、“危房”排查、防火防汛等工作有效融入帮扶工作，让工作队帮扶有抓手、行动有目标。比如，武水镇油行村工作队争取市级光伏发电项目，一期投资54万元，可实现村集体增收7 万元/年。楚江村工作队带头开展“危房”排查，拆除“危房”13间，啃下了拆危排险这块“硬骨头”。今年来，驻村工作队协调争取到村各类资金共2697.3万元，帮扶修建机耕道37条，水渠改造42条，解决饮水工程18个。