“辛苦纪委的各位同志专程来看我，让我知道组织没有遗忘我，我又有了干好工作的信心和动力……”这是庆阳市合水县老城镇东关村村民小组长戴荣在接受镇纪委回访时的感受。
“受处分后情绪敏感，消极低沉，总感觉有人在背后议论我，在村里、在同事和朋友面前抬不起头。”去年，戴荣因违反工作纪律被给予党内警告处分。作为一名有着35年党龄和32年工作经验的村组干部，戴荣既觉得面子上过不去，又为所犯错误感到愧疚，产生了心结，背上了包袱，工作积极性也随之下降。
得知这一情况后，镇纪委工作人员和党支部委员多次上门走访，开展谈心谈话，对戴荣的负面情绪给予正确的教育引导。慢慢地，戴荣放下了心理包袱，轻装上阵，积极工作，负责办理的业务排名靠前，并多次受到上级部门的肯定。
受处分人员回访教育是纪检监察机关打通惩前毖后、治病救人“最后一公里”的重要手段。近年来，县纪委监委全力推动回访教育精准化、规范化，组织开展受处分干部“暖心”行动，由案件审理室牵头，动之以情、晓之以理地开展谈心谈话，引导受处分干部卸下心理包袱，真正知错认错改错，重燃干事激情。截至目前，共回访受处分干部140名，并为9名提拔任用、评先选优的受处分人员出具党风廉政审查意见。
“处分不是对干部的彻底否定，而是教育鞭策，不能一‘问’了之、一‘处’了事。我们将通过常态化、规范化的回访教育，把处分决定执行转变为激励干部担当作为的推动力。”县纪委监委主要负责人表示。（供稿 何亮 编辑 张丽敏）