为深入贯彻落实市委人才工作会议精神，7月25日下午，拉萨市委组织部组织召开贯彻落实市委人才工作会议精神讨论会，市人社局、发改委、旅游局、教育局等22个市直相关单位参加。
会上，书面传达学习了《普布顿珠在市委人才工作会议上的讲话（全文）》，市委组织部围绕“八个聚焦”重点任务、“育、引、用、留”“四大工程”，对贯彻落实普布顿珠书记在市委人才工作会议上的讲话精神任务分解做解释说明，并一一征求涉及单位意见建议，各单位结合《拉萨市“十四五”人才发展规划》及部门职能，对当前工作推进情况、下一步工作计划做口头简要报告，对任务分解实施过程中可能存在的困难、需要协助配合单位等进行现场沟通交流，进一步细化任务分解、理清工作责任。
会议要求，一要摸清人才底数，盘活现有人才资源。要聚焦重点产业、重点领域，结合部门职能及人才培育规划，细化盘点全市现有行业精英、工艺大师、乡村达人、致富能手等体制内外行业领域人才，建立人才数据库，总结当前工作成果、理顺后期目标任务、明确工作针对主体、合理分配培育资源，通过师傅带徒弟的培养方式，发挥好“传帮带”作用，打造“梯队式”人才队伍。二要整合部门资源，搭建培育人才平台。坚持人才需求导向，深入推进育人方式、办学模式、学科设置、管理体制、保障机制改革，整合各部门、各岗位培育人才资源，用好北京江苏援藏省市挂职锻炼、各部门跟岗学习、各领域业务技能培训等平台，构建“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”的培育模式，培养更多战略“将才”、产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”。三要明确目标任务，制定人才培养方案。对照市委人才工作会议提出的精心培养“六类人才”具体要求，对照《拉萨市“十四五”人才发展规划》目标任务，对照部门职能及任务分解情况，自我加压扛稳责任，分别制定人才培养工作方案，细化责任分工、工作实施步骤、任务完成时限，确保人才培养工作有序推进。
会议强调，一要解放思想，提高重视程度。要认真学习、深入研究普布顿珠书记在全市人才工作会议上的讲话精神，坚持党管人才原则，聚焦“四个创建、四个走在前列”“当好七个排头兵”，充分利用现有资源优势，把各类人才掌握起来，创新体制机制发挥人才作用，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。二要克服困难，加强协助配合。人才工作涉及行业多、覆盖范围广，各部门要充分发挥部门独特优势，拆除屏障、开放通道，优化工作流程、形成工作合力，在加大人才培养力度、拓宽人才引进广度、提高人才使用精度、彰显人才服务温度方面动脑筋、勤思考，不断提升人才吸引力、承载力、竞争力。三要联系实际，创新方式方法。要坚持把人才资源开发放在最优先位置，系统梳理各类人才政策，打通人才使用、服务、支持、激励等环节难点、堵点，通过政策扶持、争优评先、人才引进等形式不断创新方式方法，进一步激发广大人才奋发有为、干事创业的蓬勃热情。