“我们以处置水东镇前进村2件信访问题线索为契机，采取‘以老带新组合、混合搭配互补’等方式，整合5个乡镇街道纪检监察力量，在半个月内查核反映问题20余个，查实相关问题7个，取得良好的法纪和社会效果。”近日，在宣城市宣州区乡镇（街道）纪检监察协作区观摩交流活动中，该区纪委监委第五纪检监察室主任、第一纪检监察协作区主任侯成祥高兴地分享道。
针对乡镇街道纪（工）委力量薄弱、办案经验不足、“熟人社会”干扰等问题，区纪委监委按照“就近整合、区域划分、便于指导、利于工作”的原则，将全区24个乡镇街道划分为4个纪检监察协作区，实现对全区24个乡镇、202个村（社区）、32846名党员、3175名监察对象的监督全覆盖。
“我们注重优化人员配备，每个协作区由1名区纪委监委班子成员具体分管，协作区主任分别由4个联系纪检监察室主任兼任，实行常驻办公机制，做到‘日常有值守、每月有轮换、定期有小结、适时有调度’。”区纪委常委汪建霞介绍说。
据悉，该区严格落实“联合办案”“联动监督”机制，对于重要专项检查和监督检查、重大案件查办工作，协作区根据工作需要统筹调配人员，采取联合办案等形式开展审查调查工作，形成优势互补、共同推进的工作合力，极大提升案件查办质量。
同时，区纪委监委还积极探索好做法、好经验，并及时总结固化为制度，着力将制度优势转化为治理效能。先后制定《宣州区乡镇（街道）纪检监察协作区工作规则（试行）》《宣州区乡镇（街道）纪检监察协作区审查调查流程及工作职责》《宣州区乡镇（街道）纪检监察协作区问题线索处置办法》等12项机制，明确工作内容，压实监管责任，将监督执纪力量整合下沉、聚指成拳，实现由“单兵作战”向“协同作战”转变，合力推进纪检监察职能向基层、向一线、向群众身边延伸。
“我们将持续推进协作区制度化规范化建设，充分发挥协作区沉在基层、统筹资源等优势，抓好日常监督、审查调查、廉政教育、‘小微权力’监督制约等工作，切实将协作区打造成正风肃纪反腐的‘前沿阵地’，让人民群众感受到纪检监察就在身边、正风肃纪反腐就在身边。”区纪委监委主要负责人表示。（宣城市纪委监委）