“我将深刻对照检查，抓好整改，坚决履行好第一责任人职责。”近日，因对环卫车辆管理不严，临夏州永靖县城市管理综合执法局主要负责人受到县纪委监委约谈。
像这样通过约谈传导压力，面对面指出问题，一对一督促整改，是该县纪委监委强化“一把手”监督的重要举措之一。
今年以来，县纪委监委紧盯领导干部这个“关键少数”，聚焦重点难点问题和薄弱环节，通过谈心谈话、警示教育、风险排查、述职述廉等措施，找准小切口，破解“一把手”监督难题，推动“一把手”和领导班子监督走深走实。
县纪委监委着力强化对“一把手”权力运行的制约和监督，聚焦领导干部“八小时内外”，采取专项监督、派驻监督、巡察监督等方式，对“一把手”落实责任、依法履职、改进作风、廉洁自律等情况开展监督检查，对发现的苗头性倾向性问题，及时提醒纠正、约谈诫勉，谨防小隐患变成大问题。截至目前，县纪委监委约谈县直单位和乡镇“一把手”32人次，发现和督促整改问题42条，处置问题线索7条，问责处理4人。
同时，县纪委监委不断健全村（社区）“一把手”管理监督机制，选取“三资”达到一定规模、村级工程项目较多、反映问题突出的6个村和1个社区，持续开展“三资”提级监督试点工作。建立完善小微权力清单制度，明确村务公开、党建政务、“三资”管理、工程招投标、惠民惠农、民生服务等6类20条事项，为小微权力配上“说明书”，确保小微权力在阳光下规范运行。（供稿 卜玉德 编辑 张莉）